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文本内容:
精品文章《如何做好办公室工作》认识一个规律围着领导转是要求;被动性、服务性是本质;业务缠身是特点;没有规律是规律保持两种状态清醒状态;谨慎状态摆正三个关系工作性质的辅助性与工作要求的主动性的关系;领导工作目标的统一性和职权任务的差异性的关系;办公室人员与领导在政治地位上的平等性与领导分工的幕后与前台的关系接受四种考验受得了委屈;耐得住寂寞;经得起诱惑;守得住秘密树立五种形象好人形象;智多星形象;老黄牛形象;不管部长形象;庄重形象练好六种功夫会出好点子;会玩笔杆子;会耍嘴皮子;会搭“桥墩子”;会补塌台子;会闯新路要有七种意识有办公室无小事工作责任感;有绝对服从态度;有爱岗为家敬业精神;有雷厉风行办事作风;有眼观六路、耳听八方能力;有争创一流工作目标;有树领导形象思想境界克服八种不足克服扯皮多,配合少的不足;克服牢骚多,意见多,但方法少,措施少的不足;克服计较多,宽容少不足;克服索取多,奉献少的不足;克服浮躁多,实干少的不足;克服请示多,意见少的不足;克服说得多,做得少的不足;克服忙于事务多,学习少的不足扮好九种角色扮好参与政务的管理员角色;扮好上情下达、下情上报的信息员角色;扮好群众上访、部门来访、领导下访的接待员角色;扮好出主意、会出主意、出好主意的参谋角色;扮好会撰文、批文的秀才角色;扮好联系内外,沟通上下,协调左右的中介角色;扮好领导、群众,单位代言人角色;扮演好单位决策、领导指示贯彻、落实的执行者角色;扮好对外联络的外交家角色做好办公室工作五种素养上得了厅堂、下得了厨房、不卑不亢、雷厉风行、注重礼仪第二篇如何做好办公室工作办公室工作之我所见办公室,在一般人眼里,无非是管管档案、分分文件、发发通知之类的活整天搞不完的闲差部门依我本人愚见,在现今形势下,联社办公室的工作虽繁复而不可缺、虽平凡却显重要
一、办公室的工作,无论是文稿起草、信息调研、督查催办等政务工作,还是档案管理、文书处理、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作,都是围绕“服务”这一中心运转的为领导服务、为机关服务、为基层社和外单位、群众服务是办公室最基本的职能
1、要为领导决策搞好服务办公室直接的服务对象是领导为领导决策服务要坚持三个标准,即“全方位、全过程、高效率”“全方位”就是要遵循领...。