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精品文章《如何培养企宣人才》xx-09-01《康辉·人》作者河北康辉王天奔企宣,企划宣传的简称,负责企业对外形象设计、宣传、策划、炒作等,利用报纸、广播、电视、互联网等一切方法提高企业知名度这个部门一般只有娱乐公司才会比较常见,但身为旅游企业的河北康辉国旅,一直以来坚持走集团化、品牌化、规模化的发展道路,在这个“酒香也怕巷子深”的时代里,河北康辉看到了旅游企业中的企宣的重要企宣部,作为河北康辉国旅这棵参天大树的枝脉,对内连接着企业内部员工和企业,对外维系着企业品牌形象和展示着自己应有的风采设立部门也仅仅是发挥企宣作用的第一步,人才的培养才是至关重要的,如今笔者也做了一年多的企宣工作,简单的介绍一下企宣人才培养中的点滴见解平心静气思路清晰在他人眼里企宣工作往往就是“杂役”,只有工作计划,没有制式工作模式而做过企宣的人就会觉得工作的繁琐性是最大的特点,因为总也找不到一个公式可以让我们“举一反三”来套用,接下来发生的永远是最新鲜的事情所以做好企宣首先就要踏实,无论外面多么波涛汹涌,内心一定要风平浪静,思路绝对不能被打乱这是企宣人员的必修课,也是大前提,只有平静的心态才能应对复杂繁琐的工作环境与工作内容高瞻远瞩思维广阔企宣工作要结合自身特色,做出有利于企业发展的设计、活动等如果仅仅是个宣传员自然无法触及到制作环节的工作,这种游离于制作之外的命运自然会让企宣人员的工作显得略为被动这时就需要企宣人员站位要高,具有宏观意识,把握整体思路,全面的看待问题只有这样才能让企宣人员更为精准的把握产品特色,在策划和宣传的时候有的放矢眼观六路耳听八方企宣往往也是公司信息的集散地,收集所有信息,发布有利信息信息的整理绝对是企宣工作必不可少的环节之一筛选、甄别的时候要做到宣传有利信息,规避不利信息,通过正当方式建立并维护企业正面形象、扩大企业知名度可以说一个优秀的企宣人员做到“眼观六路、耳听八方”一点也不夸张企业文化铭记于心企宣说到底是对所在企业进行宣传,企宣人员所代表的是企业的形象,所以对企业文化要非常熟悉,以文化武装自己,提升自己,充分展示良好的企业形象每个工作都有自己的文化底蕴,都有自己的企业内训守则,作为宣传人员单单是了解这是远远不够的,了解后要熟悉,熟悉后要发现,发现后要弘扬,要有突出的例子...。