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文本内容:
精品文章《如何带好职工队伍》一个企业职工队伍的稳定,员工综合素质的高低是一个企业能否持续发展的关键因素当前职工的思想也由过去的单一化向多元化方向变化,那么正确引导广大职工的思想行动朝着公司和车间的运行轨道上来显得尤为重要下面就员工队伍建设及带好职工队伍作一简要总结
一、凝聚人心,打造一支团结稳定的职工队伍俗话说“众人拾柴火焰高”,这名话充分说明了团结就会形成合力,产生凝聚力,团结就是力量,要充分培养职工的团队意识快乐的员工是企业的财富,和谐的团队是企业的灵魂,无论什么性质的企业,拥有快乐的员工和谐的团队无疑都是一种幸福,而作为身处什么行业来说,对快乐员工与和谐团队的渴望更是甘之如饴
1、一个车间的班子就是车间的领头羊,首先班子要形成合力,作到始终心往一块想,劲往一处使如果一个基层班子中产生裂痕,发生分歧,车间正常的生产秩序会受到严重的影响,造成职工队伍人心焕散,更有甚者可能会成为员工的笑谈
2、做好班组建设,创建五型班组感情是班组团结的纽带每个班组成员都要相互尊重、相互关心、相互信任,经常开诚布公地谈心交心,增进了解,沟通思想,这样才能营造宽松和谐的人际氛围,形成一种工作上互相支持的战友情,生活上互相关心的兄弟情,思想上互相沟通的知己情
二、带头履行遵守各项规章企业的发展需要清正廉明的正气,领导理应做员工的表率,事事以身作则,时时严于律己,处处为人表率,只有这样,才能把大家紧紧的团结在一起,使神威发展更健康,更壮大
三、办事公平公正,树立正气“人而无信,不知其可”,诚实守信是做人的基本道德准则基层干部要做到有正气,必须首先做好“人”我们作为基层的管理者,每天从早到晚跟车间职工打交道,从事的是与职工群众息息相关的管理工作,我们做了些什么、想到些什么,职工群众看得清清楚楚、摸得明明白白所以,你想糊弄职工是做不到的,即便今天侥幸糊弄过去了,明天恐怕也要露馅一旦露馅,面子扫地还在其次,关键是做人的基本信誉和人格都会荡然无存试想如果一名基层干部一旦失去了职工群众最基本的信任,还能有什么资本教育引导职工、带动队伍呢因此说,诚实守信的道德素养对我们基层干部来说应是摆在第一位的工作要素在基层管理中,工作分工和绩效考核是职工最敏感的问题,在处理这方面的问题时,我们首先注重的是深入调查研究,充分掌握每项工作的...。