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文本内容:
精品文章《创建学习型单位的探索与实践》自渝中区启动创建学习型城区以来,区级机关紧紧围绕区委区政府的工作部署,坚持以人为本的原则,在加强组织领导,明确目标任务,制定实施规划,加强阵地建设,创新学习载体,建立工作机制等方面下功夫,组织开展了各具特色、丰富多彩的创建学习型单位活动,较好地形成了“全员学习”、“终身学习”、“学习工作化,工作学习化”的良好氛围,有力地促进了我区社会、经济的发展和学习型城区创建工作
一、以确立先进的学习理念为先导,努力营造浓厚的学习氛围在机关确立先进的学习理念,形成全员参与的良好氛围,是创建学习型单位的思想基础和重要任务自开展创建学习型单位工作以来,我们着力引导机关干部树立“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”、“团队学习”、“创新性学习”、“学习也是管理”等“六种理念”,并通过有效途径使这“六种理念”入脑入心一是利用媒体广泛宣传我们充分利用《渝中有线30分》、《机关党讯》、《学习型单位创建动态》等媒体对先进的学习理念进行宣传引导二是加强对学习型单位创建经验的交流我们多次在重庆市直机关党建研讨会上,就渝中区创建学习型单位活动开展情况,进行交流发言与河北省秦皇岛市海港区、四川省自贡市、安徽省马鞍山市机关党工委等区市相互开展创建经验交流三是加强理论研讨xx年牵头完成了市直机关党工委交办的课题调研,我委撰写的“探索创建之路,提高机关干部素质”论文荣获市直机关专项课题调研奖《创建学习型单位,提高机关干部队伍素质》一文在南京区第二届全国学习型城区论坛上进行了书面交流,并被收入《渝中区构建学习型城区文集》通过采取多种形式进行广泛宣传,深入引导,使“工作学习化、学习工作化”、“全员学习、终身学习”这些先进理念逐渐引入机关,渗入工作,深入人心,在机关形成了浓厚的学习氛围
二、以明确的学习型单位创建目标为前提,努力实现创建水平的整体提高为了达到xx年区级机关80%的单位创建为学习型单位,xx年达到100%的单位创建为学习型单位的总体目标我们在全区74个部委办局中广泛开展了创建活动,机关各部门按照总体目标的要求,确定了切合自身实际的创建目标区委办公室提出“打造学习型单位,培养思考型干部,造就一支‘站起能说、坐下能写、走出去能办事’的高素质干部队伍”的目标区纪委以“提高机关干部对知识技能的吸收能力、消...。