还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
精品文章《安全教育培训及持证上岗管理制度》四川邛崃水电工程建设集团有限公司
1.目的为了使公司员工及项目现场施工人员不断提高安全生产的认识,加强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,防止事故的发生,确保各项建设工程顺利进行;按照相关规定对公司管理人员、员工和现场施工人员进行安全生产、安全技术知识、规章制度和操作技术的培训教育,特制订本制度
2.编制依据
2.1《安全生产法》中华人民共和国国家主席令第13号
2.1《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局第63号令
2.
2.四川省水利厅安全标准化相关文件
2.3《水利工程建设安全生产管理规定》水利部第26号令
2.4《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员安全生产管理规定》住建部第17号令
2.5《特种作业人员安全技术考核管理规定》国家安全生产监督管理总局第30号令
3.适用范围
3.1本制度规定了公司安全教育培训管理的职责、培训对象、内容要求、培训计划、培训方式、效果评估、检查与考核、报告与记录等要求
3.2本制度适用于公司内安全教育培训及各项目安全培训教育管理
4.职责
4.1分管安全副总经理负责组织安全生产委员会审批公司年度安全教育培训计划
4.2综合办公室
4.
2.1负责制定集团公司《年度安全教育培训计划》
4.
2.2落实上级及相关行业组织的各类培训,指导各部门教育培训工作
4.
2.3编制公司职工安全教育培训年报,上报上级主管单位
4.3安全科四川邛崃水电工程建设集团有限公司
4.
3.1负责组织实施公司安全教育培训
4.
3.2建立安全教育培训台账和安全教育培训档案
4.
3.3对各部门安全教育培训工作进行检查,做出效果评估并兑现奖惩
4.
4.项目安全部
4.
4.1填报安全教育培训需求调查表
4.
4.2制定本部门年度安全教育培训计划
4.
4.3组织对新进人员进行部门级安全教育培训
4.
4.4建立安全教育培训台账和安全教育培训档案
5.安全教育培训的内容与方法
5.1培训形式安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行,如设培训班,上安全课,安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动经常开展如“百日安全生产法“,”安全月“”安全周等竞赛活动,使安全生...。