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文本内容:
精品文章《发挥工会作用推进企业和谐发展》工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者,充分发挥其在构建和谐企业中的作用,积极推进和谐企业的构建,既是企业的要求、职工的期盼,也是时代赋予的重任企业工会应全面落实以人为本的科学发展观,不断完善长效机制,努力创建劳动关系和谐企业,增强企业的凝聚力和向心力,不断促进企业的和谐、稳定、健康发展
一、履行职责,在构建和谐企业中发挥思想引领作用构建社会主义和谐社会,建设和谐企业,必须有和谐文化的引导和支撑,才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件因此,工会组织要把履行基本职责同构建和谐企业,推动企业和谐发展密切联系起来,充分发挥好以下四个方面的作用第一,思想观念的引导作用目前我国正处于改革发展的关键时期,员工群众思想异常活跃,一些深层次问题逐步凸现因此,工会应及时了解和掌握员工思想动态,引导员工转变观念,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展充分发挥教育职能,不断加强员工理想信念教育,引导员工树立社会主义荣辱观和人生观、价值观,为构建和谐企业提供精神动力和思想保证第二,群策群力的组织作用工会作为企业的群众组织其根本任务就是密切围绕企业经济发展大局,以“党委放心,行政欢迎,员工满意”为出发点和落脚点独立自主开展特色工作,充分发挥组织建设职能,化解消极因素为积极因素,最大限度地调动、保护、发挥好广大员工投身企业改革和发展的主动性、积极性和创造性,发掘员工群众的聪明智慧,全力以赴、想法设法提高企业的经济效益和社会效益,引导广大职工在平凡的工作岗位上争当解放思想、创新实践的先锋营造争先创优氛围,为企业发展贡献智慧和力量的同时展示自身价值为构建和谐企业奠定坚实的经济基础第三,员工合法权益的维护作用中国工会十五大提出了“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的新时期维权观,这是新形势下党对工会工作的要求,是广大职工群众对工会组织的热切期待,更是参与构建和谐企业的核心因此,工会要最大限度地把员工组织起来,最大限度地维护他们的合法权益,使工会成为员工“有话好说,有事好找,有难好帮,有苦好诉”的娘家,为构建和谐企业创造良好的内部环境第四,企业文化建设的推动作用作为企业文化精髓的企业精神产生于员工的行为实践,...。