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文本内容:
精品文章《干部“双向挂职”锻炼管理办法》为切实加强对“双向挂职”干部的管理,根据镇党委关于加强青年干部培养管理的有关文件要求,制定本办法
1、挂职锻炼人员在锻炼期内由镇党委组织部门、挂职锻炼单位(部门)和原单位共同管理,以挂职锻炼单位(部门)管理为主
2、镇党委组织人事部门将对挂职锻炼工作进行宏观指导和组织协调,定期进行跟踪考察,以多种形式听取挂职锻炼单位对年轻干部的评价,及时掌握其思想动态和工作情况,不断完善考核机制,提高基层实践锻炼实效
3、选派单位和挂职锻炼单位(部门)要高度重视年轻干部挂职锻炼工作,精心组织,加强领导,切实抓出工作成效
4、挂职锻炼单位(部门)应根据工作实际和青年干部特点,落实具体岗位工作,制定培养计划,制定带教老师,明确帮带责任,加强教育管理
5、挂职锻炼人员应自觉服从挂职锻炼单位(部门)的组织领导和工作安排,严格遵守各项规章制度和纪律规定,不得提出特殊要求凡因事、因病等原因需离开挂职岗位的,必须履行书面请假手续
6、挂职锻炼期限原则上均为半年,期满后,原则上回原单位工作
7、锻炼期间,挂职锻炼人员各项福利待遇按原单位岗位标准享受,在原单位领取
8、挂职锻炼人员应认真填写《xx镇挂职人员考核表》锻炼期满后,由带教老师根据表现写出评语,挂职锻炼单位(部门)给出考核评价并交镇党委组织人事科备案、存档第二篇水利厅干部双向交流挂职锻炼实施办法xx干部双向交流挂职锻炼实施办法为加强全省水利干部队伍建设,不断拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道,提高干部工作水平,根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定,结合全省水利干部工作实际,特制定本实施办法
一、干部挂职锻炼目的和要求干部双向交流挂职锻炼是提高干部能力素质的重要措施干部双向交流挂职锻炼工作,是要把干部的教育培养同工作实践锻炼紧密结合起来,让厅机关年轻干部到基层艰苦复杂环境中经受锻炼,进一步磨练意志、转变作风、增强服务基层意识,进一步了解基层实情、开阔视野、积累经验、提高组织协调能力;让基层水利部门干部到厅机关挂职锻炼,有利于他们进一步拓展工作视野、了解全省水利情况、增强全局意识和规则意识干部双向交流挂职锻炼是加强厅机关干部与基层干部交流的有效途径厅机关干部比较了解水利工作的整体情况,基层干部具有较为丰富的实践经验通过干部双向交流...。