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精品文章《工会工作在新形势下的遇到的困难及对策》齐杰青岛市海慈医疗集团(山东青岛266033)摘要文章通过列举、分析医院改革过程中,工会工作面临的种种困难,提出解决目前工会现实困难的相关对策关键词工会困难对策近年来,随着国家卫生体制改革的逐渐深入,我集团积极落实上级卫生部门的指示精神,同时结合我医院实际情况对医院内部科室结构、组织结构和队伍结构进行了大幅度调整调整过程中的各种矛盾,各种利益的冲突相互交错,极易产生不和谐的因素严重时会影响医院局部的正常医疗活动,影响医院的对外形象,这就使集团工会工作带来了前所未有的困难与挑战面对新形势,集团工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,真正摆脱以往工会“吹拉弹唱、打球照相外加出殡送葬”的旧工作模式切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的集团工会工作新路子当前我集团工会遇到的新问题有目前集团职工队伍分化为不同群体,使工会工作对象变得复杂随着集团改革的不断深化,现代卫生体制的逐步建立,职工队伍中出现了不同利益的职工群体尤其是在经济待遇上有了明显的差距,分化为不同的群体,主要有一是医院管理者群体二是“白领”员工群体主要是学科带头人及各科室专家人员三是普通职工群体他们是集团临床一线职工,也是单位人数最为庞大的群体,他们要通过自己掌握的技能来取得经济收入四是集团行政、后勤及单位合同制人员,他们靠具体劳动来获取报酬职工经济收入差距拉大,使工会维权工作难度加大集团为了吸引和留住引进的学科带头人,在分配上制定出一系列向这类人员倾斜的政策,这使得集团内部不同职工群体之间的收入差距拉大,大多数从事一般工作的普通职工处于低收入状态工会关心和维护弱势群体的利益,具体也只能是参与、协调和帮助,只能在年末救助部分特困职工集团工会应采取积极应对措施以“组织起来”为要求,不断提高集团工会的组织能力第一,要抓住基本点,进一步夯实集团工会工作的组织基础切实把不同群体的职工组织到工会中来,尤其是要最大限度地把合同制人员组织到工会中来第二,要抓住薄弱点,夯实集团工会工作的群众基础一是要在建立工会工作制度上下功夫二是要在依靠会员在开展工会活动上下功夫第三,夯实集...。