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文本内容:
精品文章《干部任免票决制的探索》为进一步增强干部任免的科学性、民主性,xx年市委确定海南区为干部任免票决制试点区xx年5月,区委制定并实施了《区委常委会干部任免投票表决制试行办法》截止目前,已对5批241名干部任免进行了投票表决,均顺利通过从实践来看,干部任免票决制贯彻了党的民主集中制原则,进一步推进了干部选拔任用工作的民主化、科学化和规范化,加强了对干部工作的监督制约,有利于提高干部队伍的整体素质
一、基本做法
1、提出人选区委组织部在民主推荐、民主测评和组织考察的基础上,拟定干部调整初步意见由区委书记办公会议充分酝酿、研究,提出人选调整初步方案
2、反复酝酿为尽可能使调整方案更科学、更合理、更可行,投票表决前,区委书记或分管组织工作的副书记充分征求各常委和人大、政府、政协班子成员、各基层党委的意见,对调整初步方案上下反复沟通、酝酿、讨论在此基础上,再次召开书记办公会议对征求上来的意见,进行通报、研究、讨论,形成提交区委常委会的干部调整方案
3、充分讨论区委常委会研究决定干部,须有三分之二以上的常委参加,否则表决无效与会各位常委根据干部推荐、考察、征求意见情况,结合自己平时了解、掌握的情况逐一进行讨论,会议主持人可根据与会人员意见,按干部德才标准,进行引导若有三分之一以上到会成员对个别人选坚持不同意见,或有争议的人选应当缓议,同时重视讨论中少数人意见,当个别常委对拟任人选提出重要问题,而组织上事先对所提出问题又未能掌握确切情况时,暂缓讨论,并作进一步调查核实讨论人选,凡涉及与会人员亲属时,本人必须回避
4、进行投票在充分讨论、基本形成共识的基础上,参加会议的每位常委在表决票上以无记名的方式,对拟任免人选逐一填写表明赞成、反对或弃权等意见对拟任免人选争议较大的,可由主持人提出缓议,暂不进行表决,但不另提他人,不搞临时动议
5、形成决议由区委组织部干部负责现场计票,计票完毕,由主持人当场宣布投票结果赞成票超过方兴未艾到会常委二分之一的为通过,并形成决议;对投票表决未通过人选,组织部门可继续跟踪考察,若条件成熟可再次提交常委会讨论表决;但一般半年内不得就同一职务提交常委会讨论表决同一职务最多只能提交两次同时做好资料归档工作,以备核查
6、任前公示常委会形成干部任免决议后,由区委组织部对拟提任人选在全区...。