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精品文章《建筑企业劳动保护工作存在的问题及对策》建筑行业是国民经济的支柱产业,但由于其行业特性,建筑业也成为安全事故多发领域建筑企业如何抓好安全工作,促进企业和谐发展,就成为各级管理人员应该积极思考的重要课题笔者就实际工作中了解到的建筑企业劳动保护工作方面存在的问题及对策谈谈粗浅的认识
一、建筑企业劳动保护工作存在的问题目前建筑企业安全生产劳动保护工作逐步程序化、规范化,但还存在一些问题亟待解决,突出表现在以下五个方面
1、观念上不重视有的企业负责人和管理人员对劳动保护和安全生产还没有引起足够的重视,存在着比较严重的侥幸心理,劳动保护工作应付了事,安全生产责任制落实不到位,执行《安全生产法》等法规不严格,预防措施不落实,整改措施不及时,对危险源缺乏调查、识别和评价,有的重大危险源还没有采取相应的管理方案进行控制一些企业管理者思想上存在重经济效益、轻劳动保护,重生产进度、轻安全防护的倾向,使职工的一些合法权益得不到应有保障还有些企业在安全管理中仅做表面文章,存在有“安全工作说起来重要,干起来不要”的现象另一方面,农民工劳动防护意识淡漠,他们大多数文化技术层次较低,安全意识不强,普遍存在侥幸心理,总认为事故不会发生在自己身上
2、机构上不健全企业在生产经营活动中,安全管理和劳动保护直接关系到企业的持续健康发展,随着市场经济的发展,有的企业改制后,为了精简机构,将项目劳动保护监督管理人员岗位取消,许多项目劳动保护监督未能发挥应有的作用
3、教育上有缺失有些管理人员不注重学习,对安全生产劳动保护方面的法律法规和文件精神知之甚少,也就不知如何去开展劳动保护工作,有的项目缺乏必要的岗前培训,没有严格执行三级安全教育制度,有的管理人员或特种作业人员甚至无证上岗,职工的专业技术水平和安全生产素质不高,导致违章操作时有发生,存在着不少事故隐患
4、经费上不到位由于一些项目资金周转困难问题,在劳动保护经费的提取上,基本是按实际发生支出,而不是按规范和标准来配置劳保用品,一些项目没有按照规定足额投入劳动保护和安全生产专项资金,使职工在施工生产中,缺乏必要的安全防护设施还有的项目不给职工办理工伤保险,对从事有毒有害的人员未能定期进行身体检查等,致使职工面临着很大的职业危险
二、解决问题的对策及思考建筑企业要真正抓好安全生产工作,就...。