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文本内容:
精品文章《当前区县行政监察工作存在的问题及对策》作者杨建军行政监察工作是纪检监察工作的重要组成部分,也是纪检监察机关实现监督检查的重要手段和工作方式近年来,随着反腐败斗争的不断深入,行政监察工作的领域更加宽泛,任务越来越重,发挥的作用愈来愈明显因此,在新形势下做好行政监察工作意义十分重大
一、当前行政监察工作存在的主要问题
(一)工作量大面宽,面面俱到,重点不够突出行政监察工作领域宽广,内容丰富,而当前区县监察机关工作人员编制普遍偏少,且配备不到位,再加上体制上的原因而不能充分发挥其依法履行监管职能的作用,工作上往往是“眉毛胡子一把抓”,力量不能集中,呈现出“单打独斗”的局面,有疲于应付之嫌,致使监督无法深入,留于肤浅层面,工作效果不明显
(二)未设置派出派驻机构,网底不牢,难以形成合力区县行政监察机关在乡镇(街道)以及区直部门未设立派出派驻机构,日常工作中,往往是依靠乡镇(街道)纪委、部门纪工委(纪检组)协助履行行政监察职能就目前乡镇(街道)纪委、部门纪工委(纪检组)设置情况来看,乡镇(街道)纪委、部门纪工委(纪检组)编制少、人员流动大,人事关系又隶属于本单位,在体制上没有完全实行垂直管理,且有些乡镇(街道)纪委书记、部门纪工委书记(纪检组长)兼职很多其他工作,既是运动员又是裁判员,存在着掣肘和不妥之处因此,区县行政监察机关在履行职能时,往往感觉力量单薄,没有上下联动,难以形成整体工作合力
(三)缺乏与时俱进精神,观念守旧,创新意识不强创新是行政监察工作取得突破、求得发展、保持生机与活力的灵魂但是通过实际情况来看,在体制机制上,缺乏创新,没有形成一套适应新形势的工作机制、方法和程序,表象上看是工作千头万绪、忙忙碌碌,实质上是缺乏深入,效果不明显;在工作指导理念上,观念陈旧,传统的工作思路和方法,不适应信息高速化发展的现状,不能充分应用各种现代化的监察手段,往往造成只注重事后监督,而淡化对行政事务、行政过程的监督
(四)培训不够,理念不新,队伍建设不能适应行政监察工作的需要近年来,各级高度重视区县纪检监察机关建设,增加了办公经费、更新了办案设备,在人、财、物等方面给予足够的支持但是,就目前情况看,在队伍建设上,中纪委〔xx〕9号、10号文件的落实还没有完全到位,新增加编制的人员未配备到位;一些新任纪检监察干部,在业...。