还剩18页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
精品文章《改进作风树形象优化服务促崛起》
一、加强机关作风建设,前提是牢记责任发展责任重于泰山发展是我们党执政兴国的第一要务,是广大党员干部履行职责的第一要求,也是最大的政治责任县第xx次党代会提出要把我县建设成为在xx区迅速崛起经济强县的奋斗目标以来,“众星拱月、三足鼎立”的工业战略布局初具雏形,投资硬环境得到突飞猛进的发展但是与沿海相比,我们的“硬环境”依然明显不足经验证明,在“硬环境”不足的情况下,打造一流的投资“软环境”正是可以充分挖掘的潜力,也是提升地区综合竞争力的一条捷径而机关作风正是投资软环境的重要内容,体现了一个地区经济发展的软实力甚至可以这样讲,机关作风决定投资环境的好坏,决定率先发展的速度,决定我们在外来投资者心目中的份量因此,加强机关作风建设是xx优化投资环境,推动新一轮招商引资的必然要求,是实现新一轮大发展,实现经济强县建设目标的先决条件和迫切需要,是我们们广大机关干部肩上沉甸甸的责任
二、加强机关作风建设,基础是抓好制度建设制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性机关必须坚持与时俱进,深化改革,把制度建设作为加强机关作风建设的重要工作抓紧抓好原有在作风建设方面各种行之有效的制度,要一以贯之的予以坚持和发扬同时,要结合时代实际,进一步建立和完善适合组织工作特点的规章制度一是建立健全加强机关作风建设的工作规范和工作制度要根据组织部机关的工作特点、履行职责要求,制定切合实际的工作规范和工作制度在制度层面上就机关作风建设涉及的思想作风、工作作风、纪律作风等各个方面提出具体的要求和办法,将机关作风建设纳入制度管理的有效模式之中如我部在去年建立“一载体三机制”的基础上,今年又结合“作风建设年”活动,在机关实行了“一承诺三制度”“一承诺”,即“岗位作为承诺”;“三制度”,即履职践诺考评制、限时办结与督办制、工作失职待岗制等,让广大干部知道应该干什么、怎么干,怎么干才能让基层满意,才能真正把基层的工作做好,才能较好的发挥机关股室作用二要完善机关作风建设的工作标准和评估体系将机关作风的有关情况进行细化,确定工作好坏的衡量标准如在作风建设方面机关干部下基层检查工作涉及的工作态度、服务质量、业务能力、工作效果等均应作为考察作风方面的重要内容,使监督者和被监督者在实际工作中便于掌握和自我约束,便于机关干部时刻按照标准...。