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精品文章《法家思想对中国企业文化建设的启示》摘要受中国传统文化中的中庸文化、伦理道德及人文精神的影响,中国企业建立在“以人为本”的柔性管理基础上,而在刚性管理方面有所欠缺本文着眼于中国古代哲学之法家法、术、势思想,吸收刚性管理的精华,从企业的制度化管理、企业管理者权威的建立及领导者的领导艺术三个方面,阐述现代企业管理的立法、处势及用术,以推进现代企业管理水平提升关键词法家管理思想现代企业管理文化几千年来,中国传统文化中的中庸文化、伦理道德及人文精神对中国企业产生了深远的影响,使中国企业建立在“以人为本”的柔性管理基础上,而在刚性管理方面有所欠缺西方国家是具有法治传统的国家,在管理中将“法”放在第一位,建立和完善了一系列的法治体系和机制但中国企业管理不能一味照搬西方企业管理思想,必须着根于中国传统文化,在中西文化差异的基础上建立起与我国社会主义市场经济相适应的现代企业管理文化本文将从中国古代哲学之法家思想中吸收刚性管理的理论,以更好地满足现代企业管理的需要1法家管理思想的核心内容法家的代表人物大多是战国时期各国著名的政治家、军事家、思想家,主要代表人物有战国初期的李惺、商鞍;中期的慎到、申不害;末期的韩非、李斯商鞍重“法”,申不害重“术”,慎到重“势”,而韩非则集三者于一身,提倡法、术、势并重的法制思想,认为只有以法为本,明法、任势、用术,才是保持君权、统御群臣、治理国家的根本途径,使法、术、势成为法家治国思想不可分割的一个整体韩非认为,权势是推行法治的凭借,法是维持权势的后盾,也是权势得以维持的手段只有法与势相互依存才能天下大治依照法拥有权势则天下大治,违背法则权势亦不能维持掌握权势的人如果能秉公执法,法律借助权势产生的威力和效率自然会更大反之,带来的危害也很大韩非不仅看到法治需要权势来依靠,而且认为要很好地运用权势,使其发挥应有的作用,还需要法的强有力的手段当然,有权势还必须有法术,才能治理好国家韩非子的法术势相结合就是说重视法治的过程中权势的作用的发挥,同时又认为权势要发挥作用离不开法术的指导和规范韩非的管理思想中,除了法治借助权势外,还要善于将“术”与“法”有机结合在管理和治国中术与法不同,法是公布于众,而术要深藏于胸,是君主藏于胸中的考察驾驭群臣的方法君主需要术来明察臣子的心思言行,不然...。