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文本内容:
精品文章《考勤与休息休假制度》
一、工作时间规定员工工作时间每周工作时间为星期一至星期六,周日休息每日作息时间11月1日至4月30日上午830~1200下午1400~17305月1日至10月30日上午830~1200下午1430~1800当日值日生必须在830前做好办公室、走道、阶梯、以及垃圾篓内的清洁工作
二、考勤打卡制度打卡制度员工上、下班必须按时打卡;正常考勤打卡时间11月1日至4月30日上午815~830,1200~1215下午1345~1400,1730~17455月1日至10月30日上午815~830,1200~1215下午1415~1430,1800~1815特殊情况因上团、外出接送客人、外出摄影等,不能按时打卡者必须在“员工外出登记表”上做好相关登记考勤违纪制度
1、迟到指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到20分钟以内的,每次扣10元;迟到20分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;
2、早退指提前离开工作岗位下班;早退30分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理
3、旷工指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工2天或累计旷工3天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工10天的作开除处理;
三、请假制度
1、请假流程请短假(两天以内的含两天)主管、组长、员工请假须提前一天向部长或副部长提出口头申请(员工不在公司)或书面申请(员工已到公司),经过部长或副部长同意后,将签字假条递交行政部,否则一律当矿工处理请长假(两天以上的)主管、组长、员工请假须提前一天向副总或总经理提出口头申请(员工不在公司)或书面申请(员工已到公司),经过副总或总经理同意后,将签字假条递交行政部,,否则一律当矿工处理副部长及以上请假须向总经理或总经理授权负责人提出申请请假须知所有假都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工试用期员工请假延长试用期,延长时间同该员工请假天数试用期员工请假均不算工资
2、请...。