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精品文章《药学部药事管理制度大全》
1.药学部人员继续教育培训制度
1.药学部安排专人负责在岗人员、新上岗人员和进修实习人员的培训工作
2.在岗人员包括药学部门各岗位人员,新上岗人员包括新分配、新药学部门人员
3.普通员工的培训包括药政法规、医院管理制度、科室工作规程岗位技能、业务知识、国内外药学、新技术、新进展等内容
4.新进人员的培训内容主要包括岗位描述、工作程序、工作技术规范等训相结合的方式进行
5.培训方式分脱产培训和非脱产培训两类,采取常年培训和专题培训相结合的方式进行
(1)脱产培训包括
①参加相关协会、学会、专业委员会等举办的各种培训项目和研讨班;
②到相关院校、医院进修专业知识;
③参加相关组织举办的专题研讨会和经验交流会;
④参加本单位举办的专业培训
(2)非脱培训包括
①参加本单位、本科室组织的专业讨论交流;
②参加国内外其他单位组织的继续医学教育项目等;接受函授、夜大等非肤产教育
(3)常年培训即按科室制订的季度、年度培训计划组织的培训,专题培训即根据专业需要临时组织一些专题学习、研讨等方式培训
6.不同岗位人员年度接受培训的时间按医院有关规定执行
7.对考核不合格或不胜任本职工作及违反医院规章制度人员的待岗、下岗培训,执行医院的相关规定
8.脱产进修或外出培训结束后,要进行总结,并向全科报告相关内容
9.每年底科室要对培训计划执行情况进行检查、评估和总结,并提出改进方案赴外进修培训人员的方法按医院有关规定执行
10.科室每月进行1次学术讲座,每个部门每周进行1次专业理论知识交流或专题讲座
2.药学部业务学习及业务活动制度
1.业务学习是药学专业技术人员提高专业技术素质的必备途径药学部鼓励各种形式的业务学习、业务竞赛
2.药学部每月开展二次业务学习讲座,每次讲座时间40分钟为讲座结束后,讲者应将多媒体课件交药学部存档备案
3.外出参加学术会议、业务进修等学术活动的人员,应注意收集会议论文集等相关会议资料交部里存档,并在部里进行汇报
4.在专业核心期刊上发表论文、鉴定的科研课题、专著等,应及时将期刊封面复印件、论文复印件等交部里登记,部里每年根据论文等的质量和有关规定给予一定奖励
5.药学部在“医院药学服务网”开辟业务学习交流平台,以供各临床科室交流和学习
3.药学部人...。