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精品文章《退休人员返聘制度范文》退休人员返聘规定
一、根据国发
(1978)104号、中组发(xx)9号文件规定,职工到达退休年龄,都应及时办理退休手续具体由人事部门办理
二、凡卫技高级职称专业技术任职资格人员,需要办理延长退休年限的人员,必须是工作需要、专业对口、身体健康,经本人申请,报院长办公会审批通过
三、为了继续发挥退休卫技专业技术人员的作用,对工作需要的人员予以返聘,具体事项如下
1.返聘条件
①年龄在70周岁以下,具有副高或以上职称者;
②确因医院工作需要,本人同意返聘者;
2.返聘人员职责与要求
①返聘人员与在编职工同样履行职责,自觉遵守医院的各项规章制度;
②返聘人员要从医院利益出发,服从医院的工作安排;
③返聘人员到外单位会诊、手术或查房等,要按照医院有关规定办理手续,不得自行联系外出会诊
3.返聘人员待遇
①返聘人员返聘期间和在编职工享受同样待遇;
②其他待遇仍按国家有关规定执行
4.返聘与解聘手续1首先科室需要,由个人写出书面申请,分管副院长○审核后报院长办公会批准方可聘任,院人事科备案;2返聘工作每年进行一次,聘期为一年个人自愿辞○聘者,应提前一月向科室和院领导申请,否则视为违约3年满70周岁以上的返聘人员自动解聘如具备高级○职称,医院确实需要的人员,报院长办公会研究可续聘
四、违犯医院有关规定的返聘人员,医院有权随时解聘
五、返聘人员聘期满后,如需继续返聘的,按本规定第三条第4款办理,并提前一个月通知本人,如期满前一个月未接到再聘通知,即是期满终止,不再另行通知
六、职工退休年龄及有关规定均以新文件精神为依据
七、本规定从公布之日起实施,最终解释权在医院人事科二○一一年元月第二篇退休返聘人员管理制度医院退休返聘人员管理制度为了充分发挥医院退休人员的专业技术优势,调动退休人员参与医院发展建设的积极性,规范医院对退休人员的返聘管理工作,按照国家有关劳动保护的规定,并结合医院实际,经研究决定,制定本制度
一、返聘条件
1、具有副高以上职称,退休职工(执业医师);
2、具有副高以上职称,在本专业领域具有一定影响力和知名度专家;
3、身体健康,且能保证工作时间
4、因科室业务发展需要的其他返聘人员由院长办公会议研究决定
二、返聘人员待遇...。