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精品文章《通讯管理机》通讯管理办法第一章总则第一条为加强通讯管理,合理利用通讯资源,控制费用支出,保证通讯畅通,制定本办法第二条本办法适用于国华电力公司本部,本办法中通讯是指公司为满足工作需要为员工提供的固定电话和移动通讯服务第三条公司本部通讯工作由总经理工作部归口管理第二章通讯工具配置第四条公司的通讯设备和工具主要有程控电话交换机、固定电话、传真机和手机第五条公司委托物业中心负责程控电话交换机的日常管理、线路维护、固定电话的安装、调试、维修第六条员工通讯工具配置标准按办公资源配置管理办法执行第七条手机sim卡由总经理工作部根据公司标准配置,物业中心代办入网手续员工要求选号入网的,选号费由个人承担员工调出公司本部时手机号码交回公司或过户给本人公司雇员、借用、借调、返聘人员根据在本部办公时间长短,由总经理工作部决定是否办理公司户名sim卡第八条员工固定电话和手机均开通市话、国内长途,国际长途根据工作需要,由使用人提出申请,总经理工作部审核后开通第三章使用管理第九条严禁利用公司配备的通讯工具拨打商业性声讯电话第十条除非所在地点有强制性要求,员工手机不得关机,确保通讯畅通第十一条值班电话不得用于非值班事宜的联络,值班手机必须确保处于通讯商的信号区第十二条不得使用普通通讯工具传输企业机密信息第十三条召开总经理办公会等重要会议时,参会者不得携带手机等通讯工具入场第十四条电话号码表由总经理工作部组织更新、发布第十五条公司的电话号码是企业内部资料,员工不得随意外传第十六条公司配备的通讯工具出现故障,由使用部门提出维修申请,总经理工作部审批后,物业中心组织维修第十七条公司不负责员工以补贴形式所购手机的维修第四章通讯费用管理第十八条通讯费用控制标准
(一)副总师及以上领导
1.手机、固定电话实报实销
2.家庭电话副总师以上每季度不超过900元
(二)经理级员工
1.手机、固定电话每季不超过1050元(900手机话费+150元固定电话费)
2.家庭电话每季不超过600元
(三)其他员工手机、固定电话
1.高级主管每季度不超过750元(600手机话费+150元固定电话费)
2.主管及以下每季度不超过600元(
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