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文本内容:
精品文章《项目部现用制度》、安全生产责任制度
1、项目部必须建立各职能部门安全生产责任制、各级管理人员安全生产责任制、各工种岗位安全生产责任制
2、各职能部门必须将本单位安全生产责任目标层层分解落实到人,确保本单位、本部门安全目标的实现
3、各级管理人员必须以身作则、严于律己,做好执行安全生产责任制的表率,处处发挥模范带头作用
4、各岗位操作人员必须认真履行本职岗位的安全生产责任制,当工作改变、工序转换时,及时调整自己的安全职责范围
5、项目部结合反“三违”专项治理活动,加强对安全生产责任制执行情况的考核,凡不能认真履行本岗位安全职责的严肃处理
6、各施工队必须严格按照本职安全生产责任制,对各岗位人员履职情况进行认真考核,并与工资、奖金分配挂钩
二、安全生产目标管理制度
1、依据集团公司下达的年度安全生产目标,公司与项目部签订安全生产目标责任书进行分解落实,确保杜绝死亡事故、重伤事故不超标
2、依据公司与项目部签订安全生产目标责任书,做到责任分明,把安全管理的重点、目标落实到施工班组
3、项目部与队、队与班、班与个人层层签订安全目标管理责任书,采取可靠的保证措施和管理手段,确保本工程项目自开工到竣工全过程安全管理目标的实现
4、队、班组在日常的施工生产中,要围绕项目部所制定的安全目标管理办法,制定出安全管理考核办法和规划,做到目标明确、奖罚到位,使安全管理工作落实到每一个人、每一道工序、每一个环节,以确保实现每一项工程的安全管理目标
三、安全奖罚制度为进一步落实安全生产责任制,加强施工现场安全管理,规范干部职工从业行为,加大对“三违”人员的处罚力度,结合《“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准》等文件精神,制定项目部安全奖罚制度
一、安全奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则,对遵章守纪,制止和抵制违章指挥、违章作业,在安全生产和抢救事故中作出显著成绩的职工,视其贡献大小分别给予表彰和奖励
(一)凡有下列情况之一者给予表彰并给200—500元的奖励
1、抵制违章指挥、制止违章作业,从而避免多人重大伤亡事故或减轻事故危害者
2、发现重大隐患立即采取措施,从而避免多人重大伤亡事故或使矿山设备、材料免遭损失,其直接经济价值达万元以上者
3、事故发生后,临危不惧,认真负责,从危难中直接...。