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文本内容:
精品文章《预防矛盾纠纷激化制度》
1、坚持每月一次的社区矛盾纠纷排查调处工作制度实施集中排查、个案调处的方法,在排查过程横查到边,竖查到底;对于摸排出的问题,按照“谁主管、谁负责”原则,责任到人,包案到人,限期调处化解;对于疑难复杂纠纷,实行领导包案制,防止矛盾进一步激化
2、实施矛盾信访报告制度各社区加大对矛盾纠纷发生信息的收集工作力度,对苗头性的信息,信息员提前报告;对突发性事件要立即报告;对重要和重大矛盾信息要一案一报;对一般矛盾信息在召开综治例会时报告,坚持做到重大矛盾纠纷信息及时报告;对瞒报、漏报重要矛盾信息,并造成严重后果的,视其情节予以严肃处理
3、坚持信访接待日制度每个信访接待日都有2人在调处中心坐班,每班都有一名领导带班做到来访有登记,工作有记录密切注视动向,做到专人负责,包案到人,限期调处化解,并及时回访
4、严明纪律,实施责任追究制度坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,做到“依法、及时、高效”解决矛盾纠纷,达到防患于未然凡因认识态度不高,重视程度不够,措施力度不大,工作落实不到位造成严重后果和社会影响的,依法追究责任人的责任第二篇建立防止矛盾纠纷激化工作制度建立防止矛盾纠纷激化工作制度
1、坚持每月一次的村级矛盾纠纷排查调处工作制度实施集中排查、个案调处的方法,在排查过程横查到边,竖查到底;对于摸排出的问题,按照“谁主管、谁负责”原则,责任到人,包案到人,限期调处化解;对于疑难复杂纠纷,由乡调处中心进行集中会诊,涉法涉诉问题由正面引导进入诉讼程序针对热点、难点问题逐个摸底,凡有可能发生越级上访的苗头,采取有效措施进行劝阻
2、实施矛盾信访报告制度镇村加大对矛盾纠纷发生信息的收集工作力度,对苗头性的信息,村信息员提前报告;对突发性事件要立即报告;对重要和重大矛盾信息要一案一报;对一般矛盾信息在召开综治例会时报告,坚持做到重大矛盾纠纷信息及时报告;对瞒报、漏报重要矛盾信息,并造成严重后果的,视其情节予以严肃处理
3、坚持信访接待日制度每个信访接待日都有2人在调处中心坐班,每班都有一名党政班子成员做到来访有登记,工作有记录密切注视信访动向,对接访的涉法涉诉问题,做到专人负责,包案到人,限期调处化解,并及时回访
4、严明纪律,实施责任追究制度坚持“属地管理、分级负责”...。