还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
贯彻干部选拔四项监督制度心得体会_贯彻干部选拔四项监督制度心得体会贯彻干部选拔四项监督制度心得体会_贯彻干部选拔四项监督制度心得体会按照区委组织部要求,和平里街道工委组织人事部认真组织党员干部深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等四项监督制度,切实把贯彻实施四项制度作为当前的一项重要政治任务,迅速掀起学习贯彻热潮,确保领导干部人人熟知、组工干部人人精通、党员干部人人知晓一是处级领导带头学,强化工作职责街道工委召开处级领导会议,专题学习四项监督制度处级领导在逐条学习的基础上充分交流讨论,认为四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,提高选人用人公信度的重要举措李强书记指出,处级领导要带头贯彻执行,做到坚持原则不动摇,履行程序不变通,把干部队伍建设好、管理好,促进街道经济稳步、科学发展二是组工干部专题学,强化政策执行组织人事部干部采取集中导学和个人自学的方式,领会和讨论四项监督制度的精神大家在学习四项制度的基础上,认真研读区委关于关于“讲党性,重品行,做表率”的通知,纷纷表示要将“讲、重、做”活动与执行四项监督制度结合起来;与创先争优活动结合起来,与组工干部的修养提高结合起来组工干部既要精通干部选拔任用工作相关政策法规和原则程序,又要知晓违反规定应承担的责任后果,时刻保持清醒头脑,严格执行有关规定,为把好选人用人关口尽职尽责,通过学习努力提高群众满意度,强化首当其责的意识,成为清正廉洁、公道正派的合格组工干部三是党员干部普遍学,强化社会监督街道工委组织人事部召开社区和两新组织书记例会,传达区委文件精神,并要求各位党组织书记传达给每一位社区居民和企业职工同时,充分利用各级党组织的宣传栏、公示栏和党建博客、飞信群以及《和平人家》报等宣传载体,广泛深入地宣传四项监督制度,使广大干部群众对选人用人方面的政策法规有进一步了解,为形成良好的社会监督环境,营造风清气正的选人用人氛围,不断提高选人用人公信度奠定基础四是结合工作深入学,强化制度配套严格按照四项监督制度的要求,以提高选人用人公信度为重点,结合今年街...。