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青年骨干培训心得体会_大学生骨干培训心得体会青年骨干培训心得体会_大学生骨干培训心得体会 参加大学生骨干培训班的理论培训,感受颇多就拿穿正装这件小事来说,就值得我们深入思考有人说,这是形式主义有人说,这是吹毛求疵,不就是上课嘛,为什么要求这么多轻松随意舒适即可但是,我们细想一下,就会发现,这并不是一件小事细节决定成败一个人的道德操守,专业水准,亦或是一个人的人生都和这种小事有着莫大的联系这不仅仅是一个形式,更是你对这次培训的重视和尊重,对主讲人的尊重,更是对自己的尊重心理学家威廉詹姆士说过播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运作为一名大学生骨干,并不是要求你去做轰天动地的大事,我们真正要做的,要考虑的,要协调的反而是难以计数的细小的琐事 这种小细节的处理体现在大学生骨干培训的方方面通过主讲人的充分准备中都可以体会到认真、严谨的重要性下面我分别谈一下我对这些理论课程的心得体会记得,第一次讲课是刁文斌老师主讲的关于学生干部个人领导力自我提升建议我对于刁老师的总体印象就是幽默风趣、认真严谨、敢于质疑、敢于挑战、敢于创新整个讲课过程中,刁老师的幽默风趣和独到的见解扫除了以往听课过程中的沉闷乏味枯燥的气氛不时赢得同学们的阵阵掌声关于学生干部个人领导力自我提升的建议,主要是针对大学生的教育学习问题做学生颁布在于追求大学教育附加值知识积累、学习成绩、个人领导力提升、应变训练和失败尝试同样重要学生、学校、教育课本与教材这并不是否定知识积累,而是倡导在积累知识基础上超越知识、蔑视概念、挑战权威要时刻记住世界是客观的,书本知识是主观的同时,关于领导的诠释,也让我们眼前一亮其实,有很多人抱有错误的看法,认为学生骨干是凌驾于学识之上的,当工作的过程中总是对同学颐指气使殊不知,并不存在一个凌驾的问题,学生干部和普通同学是平等的,学生干部是为学生服务的就像马老师说的个人领导力不是上级赋予权力,而是下属愿意把自己的部分权力交给你支配的自觉行为和内在愿望11月14日晚上7点,我们在逸夫楼看了《国王的演讲》其实,演讲的能力正是我们大学生需要培养和掌握的能力之一,必须引起我们足够的重视同时,听这堂课给我的最深的印象就是演讲要保持严谨和认真的态度但是,...。