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文本内容:
精品文章《国有林场工作总结》xx年,建宁国有林场在市林业局党组坚强领导和三明市国有林场工作站的关心指导下,继续深入学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,围绕省、市、县林业工作会议精神和林业主管部门下达的目标任务,全场职工齐心协力扎实开展工作,各项工作取得新进展
一、工作情况
(一)和谐稳定,树形象
1.强管理建团队,内部稳定一是探索管理模式以往建宁国有林场因管理问题,一些干部职工有“政治意识不强、学习风气不浓、工作干劲不足、当担精神不强”等不良工作氛围,由此导致内部混乱、信访举报此起彼伏,近年来建宁林场不断探索管理方法,理顺“人、事、务”在去年“三个一”管理方式上继续进行探索,摸索出“一监两议三履”工作法“一监”,即充分发挥纪检监察作用,监督业务、决策、干部作风是否廉洁阳光“两议”,即场务会会议商议、支委会会议决议,“两议”管理方式解决的是“胡干、蛮干、乱干”的问题;“三促履”,即“三个一”管理办法促干部职工履职担当(一月一查一通报、一周一学一布置、一岗一责一落实)二是加强队伍管理对甘于奉献、敢于担当、长期在管护站一线奋战的年轻干部进行提拔,对懈怠、懒散的干部给予岗位调整及约谈通过调整岗位、提拔、约谈、绩效考核等方式,力图使“不干与肯干、干好与干差、多干与少干”在职称评聘、职位、待遇等方面有明显区别今年来提拔4位年轻干部职工到中层岗位,对2人进行岗位调整及约谈
2.优服务甘奉献,外部和谐一是优化对外服务今年结合“不忘初心、牢记使命”主题教育及“官僚主义形式主义整治”狠抓对外服务集中对外服务科室进行约谈,对服务中“脸难看事难办”的干部职工给予岗位调整要求全体职工对外公开作出“服务承诺”,做到随叫随到,绝不让群众办事多头跑、来回跑,服务主动热情经过专项整顿,在服务对象回访中,服务评价从“县城内林场人是比较难叫动的”转变为“现在就林场服务态度最好,能随叫随到,主动配合我们”二是参与公益事业积极参与“文明城市”“交通执勤”“社区服务”“扶贫”等公益事业7-11月仅“交通执勤”就达
57.5天,125人次挂包帮扶4户,在常规慰问帮扶的基础上,积极联系建宁县残疾人联合会帮助困难户子女争取“残疾人子女学费全额补助”等政策,林场也在政策范围内为其发放助学补助3000元三是助推乡村振...。