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精品文章《基层思想政治工作调研报告》加强和改进机关思想政治工作,关键在于以十九大精神为指导,坚持以人为本的原则,把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点经调查研究表明,个别基层党组织的政治工作是坚强有力、扎实有效的但是也存在不可忽视的一些问题01当前基层思想政治工作中存在的主要问题一是基层单位思想政治工作人员配备不足,对思想政治工作不够重视有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为业务工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作有的认为思想政治工作是虚的,是软指标,可有可无,可做可不做,因而片面地强调业务工作,不注重调动干部职工的积极性和创造性,没有使工作中最根本最活跃的要素——人,释放出最大的能量二是缺乏科学的规划工作没有长远的规划,没有前瞻性,没有形成有机统一的工作体系,目标不明、责任不清,更没有完善的监督约束机制思想政治工作往往就事论事,发现问题才去事后处理,头痛医头,脚痛医脚,缺乏针对性和预见性三是用大块教育代替经常性思想教育对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育,习惯用一把钥匙开百把锁四是和谐单位建设仍处于较低层次有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很和气,实际上是一团凝气,处于一种凝滞、凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话民主评议党员、民主生活会年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与自我批评,缺少心灵的沟通五是对干部职工思想状况掌握不准有的同志不深入调查研究,对干部职工的思想状况了解不深不透,因而做思想政治工作时要求的多,疏导的少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;应付的多,主动的少,没有达到应有的效果六是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽有的单位在如何培养干部职工立足岗位,建功立业的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,抓手不新七是对干部职工关心不够有的领导对干部职工关心而不暖心,仅仅停留在嘘寒问暖上,或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下,没有真正与大家真诚地交流,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,长期得不到化解没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难,工作不深入,责任不到位,导...。