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关于企业安全生产中突发责任事故产生原因关于企业安全生产中突发责任事故产生原因 在企业的生产中,任何人都不愿意发生工伤事故,包括管理人员和操作工人但是,事故往往在违背人们意志的情况下频频发生,有的企业,在其设备、场地、环境、物流等本质安全状态下,仍然有事故发生究其原因,是人的问题通过发生事故的五大因素,人、机、料、法、环来分析,最大的不安全因素是“人”,机器、材料、方法、环境是靠“人”去操作,选择、运用和改造尽管通过安全性评价,解决了或者说消除了物和环境的不安全因素,但是,在生产活动中,人们不保持它,仍然会改变,由安全状态为不安全状态,出现违反人的意愿的情况和现象 无论管理人员或操作工人,安全常识欠缺,技术水平低下,自我防范意识淡薄,不良习惯操作,精神状态疲倦等,都是“人”这个不安全因素产生事故的根源因此解决了人的问题,也就解决了安全生产的根本问题要解决人的问题,可从以下几方面着手
一、强化教育 教育应分对象和层次所谓对象,即分领导管理层和操作工人群体所谓层次,即不同的对象应该掌握了解安全知识和常识的深度和范围作为领导管理层,其掌握的安全知识应该比生产工人广泛,应该了解国家和企业的安全方针、法规和制度,应该具备有发现、制止工人违章现象和事故隐患的能力,同时应具备组织对隐患整改的意识和水平特别是领导者应该深刻地意识到,为了顺利进行有效的生产,如同需要生产管理一样,也需要安全管理,“管生产必须管安全”不是一句空话管理管理,不但要管,更重要的是理,理顺安全与生产的关系安全二字,不能只停留在会议上、标语口号上,更重要的是落实在领导者的行动上从厂长,车间主任,班组长及一般管理人员,只要在生产现场,就应该负有发现隐患,制止违章,整改隐患的责任,深刻地意识到安全与提高生产有着不可分割的关系对生产工人,重要的是通过教育、培训,提高技术水平和本工种岗位的安全操作知识,进行规范作业,自觉遵守工艺守则和安全操作规程在群体作业中,服从指挥在特种作业中,应该了解其危险性,做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害同时对工人要讲明,不能图一时的方便、一时的懒惰去违章作业发生事故最大的受害者,不是企业,而是本人通过对各个层次职工的强化教育,安全生产的观念和安全知识深入到每个人心中,就能创造一个良好的安全生产环境,就能抵制管理层的违...。