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文本内容:
精品文章《精选年终工作总结锦集10篇》年终工作总结篇1xx年即将接近尾声了对一个刚踏入社会的新人类来说,xx年的工作是难忘、印记最深的一年这一年我有过快乐、伤心、徘徊和迷茫但这一年最多的是收获在公司领导的关怀下,在公司同事的帮助下,这一年我学会了如何跟别人相处,如何开展自己的工作刚进公司没多久,公司的业务部成立,我由原来的行政部门转到业务部,直属上司由行政主管变成业务部经理当时听到我要转到业务部时,我有种不安,因为我对公司业务一点都不熟悉,我怕自己做不好当时我面临的不单单是工作内容的转换,还包括工作上的适应与心态上的调整还好,有行政主管和同事的帮助,我才从那段不安的情绪中走出来下面是我在这年工作情况的回顾
一、工作表现从我进入广州xx以来我的工作表现可以用“好奇—热情—不安—迷茫—平静”来总结好奇是因为我刚踏入社会,对社会和公司不熟悉,所以对公司的业务等抱有好奇;热情是因为自己满意这份工作;不安是因为我调查业务部门,不知自己是否胜任这份工作;迷茫是因为一段时间过去了,发现自己每天总是等着别人来安排我的工作,觉得在公司自己没有存在的价值;平静是因为自己知道该怎样安排自己的工作在这一年里,我的收获在
(1)和阿珍协力搞好公司第一次的旅游活动,虽然期间出现一些不愉快的事情,但总算顺利结束
(2)在某些工作方面得到上司的认可
(3)应上司的要求,出了一份新进调查员的测试题,并得到行政主管的赞赏
(4)正确认识自身的工作和价值,学会处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系
二、工作中的不足和今后努力的方向这一年来工作上虽然取得一定的成绩,但也存在一些不足主要表现在
1、在某些工作上不够认真和虚心,工作上出现的错误都是因为自己的粗心和不虚心造成的
2、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事
3、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象如平时没有主动去了解和跟进调查员的工作情况,等到上级问到时,才打电话过去了解
4、作为业务部的经理助理,在上司去了中山、佛山那边,自己并没清楚知道上司去那边做什么事情对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自...。