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文本内容:
精品文章公司工作规章制度范本
一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现
(一)员工应以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;服装要时刻保持清洁平整,发型要大方端庄并梳理整齐,头发保持清洁
二、行为规范
(一)员工按照公司规定的时间上下班并签到;
(二)员工在岗期间,不准在办公区域抽烟,喝酒;
(三)爱护办公设备,节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等),关好门窗,以免造成不必要的损失,违反此规定的,酌情罚款;
(四)员工应绝对遵循公司的保密制度,未经经理批准,不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送,一经发现,严肃处理,对于情节和后果严重者,公司将保留进一步追究其法律责任的权利
(五)员工如遇特殊情况不能到岗上班,须提前按公司规定的请假程序办理请假手续
(六)员工个人联系信息变更时,应及时通知其他人员;
(七)中午在公司用餐者,餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物;积极参加公司的每一次大扫除,平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁,严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔;、公司内严禁随地吐痰,乱丢垃圾三.考勤规定
(一)、每周工作时间为星期一至星期五
(二)、上下班时间规定夏季(上午8:00—1200,下午14:00—18:00),冬季(上午8:00—1200,下午1330—17:30)八小时工作日,每周六,周日休息本公司所有人员均按规定签到
(三)、员工请假须提前一天申请,事假属无薪假,即员工请假期间,不计工资;
(四)、员工不得无故旷工,一次扣人民币50元,两次扣人民币200元,连续矿工两日,或一月旷工累计三日者,公司将予以处分
四、假期极请假制度
(一)国家法定节假日正常休假
(二)病假员工在工作期间,因病确需治疗和休养者可以请病假
(三)事假在实行调休假的情况下,公司原则上不提倡请事假但确有特殊原因时,可酌情予以批准
(四)婚假3天晚婚假(男二十五周岁、女二十三周岁)增加7天
(五)丧假直系亲属(指父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶父母)丧亡可请丧假3天(不含路途时间);非直系亲属去世(指祖父母、外...。