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文本内容:
精品文章《通讯分场2020年培训工作总结》
一、总结年初提出创建学习性分场的目标我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性,sdh传输是今后通讯发展的主方向,我们已经安装微波sdh设备和10g的哈市环网光端设备,这就要求我们的员工要具备专业的知识我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训,重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间,生产人员培训时间全部大于40学时总培训率大于80我们还进行了通讯知识竞赛,并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛,取得了团体优胜奖针对新设备不断增多的情况,我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的三重点教育列为今年教育活动的突破点有计划地培训骨干技术人员,并以之带动其他人员一起掌握提高,克服了以往大帮哄的学习方法,使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的使用方法,提高了职工们的专业水平我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展在我公司划归加入华电能源后,我们感到了公司面临的压力和挑战,通讯分场的工作目标不仅是维护通信系统的畅通,如何保证设备的安全、提高通信质量,并提高服务质量才是我们工作的方向我们积极适应电信发展的新形势,根据我公司实际情况,开动脑筋进行职工的技术和业务培训各项培训活动力求避免形式化,采取了多种方式,分场领导率先垂范,带头学习、讲课,踏踏实实的开展培训工作以前我公司系统通讯设施(光端机、微波、载波等)的较大检修工作主要由省电通公司负责我公司归属华电公司后,通讯设施的检修维护完全由我们自行承担,为了肩负起这重要的责任,我们加强职工对设备的检修维护培训特别是光纤传输是电力系统以后的主要通道,10g光端机和sdh微波设备投入运行以来,我们就重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参加光传输学习班,并派人到省电通公司进行实地学习,突出了学习效果我们又购买了必要的检测仪器,练习检测方法,使职工们既提高了操作水平和检修技能,又增强了责任感和忧患意识我们还形成了一级抓一级的学习管理模式认真学习...。