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个人工龄证明个人工龄证明工龄证明兹证明同志(身份证号)在本单位从事工作,累计以往从事该职业工种的工龄合计已满年特此证明单位盖章日期篇二:《xx年工龄证明书》这个跟工作证明的格式差未几主要是年限要突出夸大下就可!如从事专业工作年限证明我单位同道,在我单位累计从事相干工作共年,工龄证明书在我单位工作期间,该同道遵守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为特此证明单位盖章年月日
1、工龄分一般工龄和本企业工龄一般工龄是指以工资收进为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间本企业工龄通称连续工龄是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起
2、在计算一般工龄时应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄一般来讲,因个人缘由中断工作的,其中断前的工作时间只能计算为一般工龄现在确定职工保险福利待遇和是不是具有退休条件时,一般只用连续工龄所以一般工龄现在已失往意义了实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的根据,之前的连续工龄视同缴费年限工作年限和连续工龄计算应按国法
[1978]104号文件的规定计算,即满一个周年才能算一年甚么是工龄工龄是指职工以工资收进为生活资料的全部或主要来源的工作年限工龄分为一般工龄和连续工龄一般工龄包括上述全部工作时间连续工龄是一般工龄的组成部份,过往称本企业工龄即职工在一个工作单位的连续工作时间职工假如曾离职或开除,离职期间,其离职之前的工作时间除法律有特别规定的之外,一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄对国家机关、事业单位的工作职员有时称工作年限工作年限与工龄作用相同,职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织批准调开工作,其前后工龄可以合并按连续工龄计算根据我国劳动法规的规定,工龄是非是固定职工能否退休的一个条件,也是计发工资和病假、退休等劳动保险待遇的根据.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案;;第三十九条规定本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起但有以下情况之一者,不在此限调动凡经企业管理机...。