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劳模创新工作室事迹材料劳模创新工作室事迹材料劳模创新工作室事迹材料劳模先进创新工作室座谈会发言材料各位领导,大家好!下面我就重庆科瑞南海制药有限责任公司工会,开展劳模先进创新工作室活动情况,做一简要汇报今年9月以来,我司工会紧紧围绕市总工会及区工会关于开展劳模先进创新工作室的文件精神和要求,结合我司实际,以促进南海快速发展为目标,以发挥劳模先进引领带动作用为重点,广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动,努力搭建劳模先进创新平台,打造劳模先进工作团队,在提高公司科学管理水平和自主创新能力,培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍等方面起到了积极的推动作用主要体现在以下几个方面
一、广泛开展,突出重点,点面结合为促进创新工作室活动广泛深入的开展,我司成立了创建劳模先进创新工作室领导小组在各职能部门积极配合下,领导小组对全公司劳模先进情况进行了分析,前期指导创建了以重庆市劳动模范聂国祥、重庆五一劳动奖章获得者赵林峰、孙川为骨干成员的创新工作室为了不断扩大“劳模创新工作室”的覆盖面,使工作室数量不断扩大、质量不断提高,把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起,为企业培养和造就更多的“一线创新人才”,我公司工会还深入各部门(车间),鼓励支持全国工人先锋号、公司级先进管理者及职工结合各自岗位特点成立创新团队,针对提高职工技能水平、技术研发、技术改造等多方面确定了创新课题
二、不断规范运行机制,劳模创新工作室运行逐步规范为进一步规范劳模创新工作室建设,首先,我们明确了劳模创新工作室的“五有”原则,即有工会组织、有创新团队、有工作条件、头经费保障、有创新成果,并以此要求进行创建和完善工作室;其次,明确由五一劳动奖章获得者赵林峰牵头负责,在技术方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳模作为核心,组成工作型团队,建立了一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法;最后,明确劳模创新工作室主要任务是结合生产实践,实施围绕技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量等活动,并通过开展的活动,实现创新工作室的总体目标
三、积极开展创新实践,发挥劳模创新工作室作用我们把创建“劳模创新工作室”与“四比一创”劳动竞赛、技术改造等活动有机结...。