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精品文章科室主任目标责任书(通用3篇)科室主任目标责任书(通用3篇)在当下社会,很多场合都离不了责任书,责任书可以更好地明确我们的责任拟起责任书来就毫无头绪?下面是帮大家整理的科室主任目标责任书(通用3篇),欢迎大家分享科室主任目标责任书1为加强公司安全生产及现场管理,落实安全生产责任制,防止或减少各类生产安全事故的发生,确保我公司各项工作顺利开展,公司特与你部门签订xx年度安全生产目标责任书
一、工作指标
1、杜绝一般事故事故的发生,力争不发生事故发生一般事故以上的,一票否决,并追究相应责任人的责任
2、轻伤事故或财产损失不超过xx元的经济事故不超过3人次
3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生,做到工完、料净、场地清
4、安全设施和器材完好率达100%,且不随便动用生产装置及重点部位不擅自动火、用电,需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续
5、工作岗位上严禁吸烟、喝酒,酒后不得进入生产岗位
6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,并做到三不伤害,消除事故隐患
7、建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录,健全本部门安全管理网络
8、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈,各种记录资料保存齐全
9、按时完成公司安全工作计划,做好车间员工二级安全教育培训工作,积极参加公司组织的各项安全活动,踊跃提出安全合理化建议,不断改善劳动、工作条件
10、对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目,要积极在规定的时间内完成,在整改期间,要采取可靠、有效的措施,避免安全事故的发生
11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品,确保劳动保护用品穿戴率100%
12、不断改善尘、毒岗位的`环境,尘、毒作业场所检测合格率100%,职业病预防率达到100%
13、发生事故及时上报,不迟报、谎报、瞒报事故,并积极组织或配合事故调查
二、奖惩
1、年终总评全面完成指标的单位,给予表彰和奖励车间评出先进安全工作者1名,视工作部门性质不同,每人给予200~500元的奖励,与年终奖一起发放
2、达不到指标的给予批评、处罚,直至取消安全评比资格(重点考核指标完成情况和事故率,有罚款的,罚款从年终奖中扣除,同时追究部门负责人的责任)
3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的...。