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精品文章面试紧张怎样轻松治愈面试是压力最大的场合之一不少过来人说如果我当时没那么紧张,放松一点、镇静一点,会表现得更好,成功率会高些以下是为您的面试紧张怎样轻松治愈,欢迎借鉴参考这种看法没错,面试过程中神情自若发挥自如的人确实成功机率高面试和其他考试一样,技术上的准备必不可少,心理上的准备也相当重要紧张的情绪会降低思维的敏捷度和表达的流畅度,压制你自身水平的发挥,使你的面试表现大打折扣那么,有什么方法可以消除紧张、稳定情绪、表现自如呢首先要追本溯源,了解紧张感从何而来,然后对症下药,从根源着手治愈面试紧张综合症
一、面试的紧张感从何而来紧张是人类面对压力的正常反应,适度的紧张感能够让我们精神高度集中,判断力增强,反应速度加快正常程度的紧张感是他人不易觉察的,只是你自己知道可是,当紧张过了头的时候,情况就变得不妙了过度的紧张使人局促不安、思路紊乱,继而说话结巴、表情僵硬,更有甚者满头大汗、双手发抖职场新人比较容易患上这种面试紧张综合症造成面试心理过度紧张的原因主要有以下五个方面
1.对面试结果的孤注一掷、过度依赖;
2.对面试官地位的错误理解、盲目崇拜;
3.对自身实力缺乏正确认识、自我怀疑;
4.对自己的表现要求过高,追求完美;
5.缺乏社交经验,对陌生人和陌生环境产生莫名的畏惧
二、怎样治愈面试紧张综合症错误的认识造成错误的态度只有端正认识摆正心态,才能够把紧张感连根拔除
1.正确看待面试结果应聘是你与航空公司之间的双向选择过程,面试只是这个过程其中的一个环节你和航空公司之间究竟是还是一见钟情,由多方面因素决定这些因素分别来自应聘者、航空公司、经济环境和行业气候要是把面试的成败统统归结在你自己身上,就太不理智了面试不成功不一定是你差劲,有可能是你的实力超出职位的要求over-qualified,也可能是招聘方突然改变了策略或者缩减招聘人数因此,面试的目的不是判断你这个人行不行,而是通过面试,探讨你和航空公司之间达成合作的可能性它的成败只是决定你下一步是不是进入这家公司工作,不能决定你整个职业生涯,更不能决定你的命运一次应聘不成只是你与这家公司在此时此刻没有缘分,不是永远没有缘分在头一两次应聘时不能进入目标企业工作,却在若干次面试后如愿以偿拿到offe...。