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精品文章《5分钟竞聘行长演讲稿》尊敬的各位领导、评委大家好我叫xx,现年35岁,自考大专文凭,助理会计师、助理统计师任职资格xx7月毕业于浙江税务学校,在夹浦粮管所从事财务工作五年,xx年买断工龄后,在平安保险驰骋、拼搏了两年后,总觉与所学专业不对口,xx年联社招聘广告让我为之动心,经过努力,我荣幸地成为其中一员从xx年4月至xx年12月我在夹浦支行从事综合柜员岗,xx年元月调入城东支行,目前从事信贷员岗位也许说到这里,大家会认为我工作经历苍白、平淡,缘何敢于竞聘支行长职务简直是痴人说梦、异想天开但我不这么认为,不是说不想当将军的士兵不是好士兵吗,我从事内外勤工作已七年半有余,在现有的工作岗位自认为轻车熟路、游刃有余,所以希望能选择一个新岗位来锻炼自己,提高自我、挑战自我,从而实现生命价值的最大化当然,作为信贷员的我,更多的是来体验今天的竞争氛围以及学习参加竞聘的各位领导的管理理念和经营理念林城支行长,这个岗位让我理解可以分解为二个关注点一是林城、二是支行长林城镇地处长兴县西南,由原三乡一镇(原天平乡、畎桥乡、太傅乡和林城镇)撤并而成全镇总面积128平方公里,辖20个行政村(581个承包组),4个居委会,人口
5.8万318国道必经,高速公路设口;长兴港横穿境内,使得林城交通优势突显多年来形成了以非金属矿业、电炉制造、新型纺织、农产品加工等四大产业为主的特色工业经济同时林城镇也是一个农业大镇全镇拥有双万亩梅花基地、万亩特种水产基地、千亩花卉苗木基地、2千万羽家禽养殖基地等这就决定了我们应该以四大产业为重要目标客户,以四大基地为基本需求客户,真正、全面着力做好林城支行的存贷业务经营支行长属于基层管理者作为我个人见解更侧重于是个带队人,而不是一个真正意义上的决策者这个角色最主要的工作职责是两点一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队其中内容颇多,包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目,多途径、重效果地强化贷款风险管理手段,借用信息化手段进行及时利息催讨入库通过反复自我评价,我认为虽然我没有从事过管理岗位,但已经基本具备担任支行长岗位的相关条件,相对而言我也具有以下素质或者说条件一是具备扎实的财务知识,熟悉合作银行内外...。