还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
精品文章《以忠诚为主题的优秀演讲稿》以忠诚为主题的优秀演讲稿篇1尊敬的李总、各位领导、亲爱的同事们,大家好我是来自采购部的张先进,弓长张,先后的先,进步的进今天能站在这儿演讲,是经过采购部的兄弟姐妹们近两小时精彩演讲,评选过后,才来到这儿的,所以我今天不只代表个人,更是代表采购部在这儿展现我们采购部的风采能参加这次演讲比赛我感到十分荣幸,今天我演讲的题目是《忠诚胜于能力》读后感随着阳光明媚的六月的过去,迎来了一个充满喜庆的七月,在斗门店开业盘点工作结束的同时,公司又抽出时间来组织这次演讲比赛,更是为企业锦上添花作为文华的一员在我的眼中,这支队伍是那么的年轻而富有朝气领导们气度优雅,同事们素质优良,每位文华人一心为企业,忘我工作的精神深深地感染着我我暗暗告诫自己,从今以后我一定要勤奋敬业,做一名优秀的文华人在这次公司组织的关于《忠诚胜于能力》为主题的演讲比赛我就与大家分享一下我的所得,看完此书,我深深的体会到要成为一名优秀的员工,你无需有多高的智商、情商等,而是要首先具备一种品德,那就是忠诚这是本书的首要观点要发挥这种忠诚,当然要热爱自己的工作,培养自己的工作热情光有知识或者能力,而没有工作热情,只会原地不动,固步自封,也就谈不上忠诚,所以我们应该主动地去工作,充分发挥自己的才干,实现自己的价值公司领导常常强调我们必须有团结协作的团队精神,这正是现代人力资源理念的重点然而我们做到了吗越来越多的人喜欢随波逐流,在自己工作岗位上不追求完美,更不注重工作的效率,总是把个人利益摆在第一,将团队精神抛之脑后我认为真正领悟忠诚,就要从自身工作的细节做起,把这种理念融入工作之中忠诚是人类最美好的品质之一所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员,并寄希望于招聘来甄选我认为,员工是否忠诚并不仅仅取决于招聘的过滤环节,而与职员的素质、德行、公司的文化、制度、培训以及职员对公司的认同都不无关系,本书一而再的旁敲则击;作为一名员工,其忠诚往往比智慧更加重要,是公司物色骨干、接班人的首选条件如果每个员工都能做到这一点,做到克尽职守,老板在与不在都一样,这无疑是老板最大的福祉,也是员走向自己职业生涯成功彼岸的起点在我们文华这个大家庭中,李总、唐副总给了我们以最大的信任和发挥空间,我们没有理由不把身心彻底投入到文华,尽职尽...。