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文本内容:
精品文章《竞聘演讲稿的格式要求》围绕某个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里
2、内容的竞争性竞聘演讲的整个过程,其实是候选人中就未来实行的工作目标、施政构想、执行方案进行对比的过程竞聘除了一些较为基本的素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功
3、演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明他不行,我行,或他行,我更行当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是唯真唯实,具体可信
二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,但就其基本内容而言,仍可分为以下几个部分
1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法一种是文种标题法,即只标竞聘演讲辞;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》
2.称谓即对评委或听众的称呼一般用各位评委各位听众即可
3.正文
(1)开头为制造友善、和谐的气氛,开篇应以感谢给我这样的机会让我参加答辩恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由开头应写得自然真切,干净利落
(2)主体这是全文的重点和核心应围绕以下几个方面展开a.介绍个人简历可分两个层次一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历做出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择b.摆出竞聘条件竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识等各方面的条件竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应该重点强调但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,事实胜于雄辩可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何从中展露出自己的...。