文本内容:
考核方法及评分标准
一、规章制度.
1、制定本科室工作制度,必须具备部门工作制度、部门内部质量管理制度、医院总务管理制度等二级医院标准要求的制度及规范无工作制度扣5分,每缺一项扣2分
二、常规工作
(一)日常工作
2、每周的主要工作记录(会议、外出、主要工作事件)每缺一次扣1分
3、参与院周会,并做好相关记录每缺一次扣2分(-)保卫工作
4、按时完成上级领导安排的工作任务未完成一项,扣1分
5、按要求完成院部指令以及领导临时交办的工作一次不接受扣5分,未及时完成扣2分
6、履行所在科室的岗位职责发现职责应履行而未履行或无故出错,根据失职所造成严重程度进行扣罚若造成重大损失,将追究相关责任
7、严格遵守医院日常管理违者按全院职工日常工作管理考核进行处理
8、协助公安机关处理在医院范围内发生的各种案件,接到报案后半小时内赶到现场,做好案情处理记录未做到每次扣1分
9、专职保卫员在岗时要统一制服,佩带标志维护好医疗区域的工作秩序,发生问题时要赶到及时处理不穿制服、不挂工作牌一次扣1分,发生问题不到现场者扣2分
10、每班至少巡逻2-3次,发现问题及时处理,有巡逻记录查岗少一次扣1分,不按规范巡逻一次扣2分,睡岗一次按旷工计算
11、维护院门交通秩序,停车场管理秩序发现交通不畅或违章停车,一次扣2分
12、当班期间不能酒后上岗,也不能当班饮酒发现一次按旷工论处
13、不能容留闲杂人员在值班室或保安休息室内抽烟、睡觉或聊天发现一次扣2分
14、每周及节日前到各科室进行一次安全消防的检查,有记录和被检科室签字查记录,每少检查一个科室扣1分
(三)消防安全
15、每季度对全院的消防系统、器材进行一次检查,做好工作记录,确保系统状态良好并做好记录检查每少一次扣10分
16、每年12月底前至少组织一次消防培训、演练本年度未组织进行全院性安全演练,扣10分;
17、做好巡查工作,保证财产安全发生火灾,重大失窃(财务、计算机房、医技科室设备),每发生一次扣3分。