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文本内容:
医院劳动纪律管理考核标准考核内容评分标准
1.上岗前必须做好各项准备,上岗后要准时工作,忠于职守不串岗、聊天违反一项每次扣10分
2.上班期间着装整齐、端庄(衣帽整洁,不浓妆艳抹,发不过肩,不得佩带有碍无菌操作要求的装饰品)、挂牌服务,不在病室内外大声喧哗、嬉笑,要做到动作轻、说话轻、走路轻,言谈有度违反一项一次扣5分
3.不穿工作服进行政区、会议室、食堂等违反一次扣5分
4.岗上职工与职工不得吵架、打架斗殴,妨碍正常工作违反者,不论原因,吵架者每次每人扣20分,打架者每次每人扣30分,全院通报批评一年内累计3次以上,作待岗处理造成损伤者,按医院制度直接追究责任人,情节严重者,交司法机关处理
5.岗上不得与患者发生吵架违反者,不论原由,每次扣20分,全院通报批评
6.岗上不得与患者打架斗殴违反者,不论原由,作待岗6个月处理,全院通报批评情节严重,一切后果自负,若产生纠纷,移送司法机关处理
7.医院职工都要竭尽全力为患者提供周到的服务患者投诉,经查实,属院方责任,依据投诉严重性扣罚,医疗投诉扣10-20分/例有医疗缺陷但未引起医疗纠纷,有登记,有补救措施,并及时报告的差错不扣分如差错未及时报告,无登记、无补救措施扣10分;造成严重后果或医疗事故,除了承担相应的经济、法律责任外,扣罚当月绩效若得到患者自愿赠送感谢信或锦旗,一封感谢信加2分,赠送一面锦旗加5分获得院级通告表扬1次奖10分,县级一次奖20分
8.职工必须积极参加院内各种集体活动(包括各类会议、学习、培训、活动等)迟到、早退一次扣5分,无故不参加一次按旷工论处不遵守纪律一次扣5分,手机铃响一次扣5分(有会议、值班、手术、抢救病人等特殊情况者,告之后除外)
9.上班期间严禁饮酒、赌博违者每次扣20分酒后上岗或岗上饮酒者所造成的一切医疗事故由本人负责造成的财产损失由本人赔偿;情节严重,作待岗处理,触犯刑法的移交司法机关处理
10.无班人员酒后不能到院聚众吹牛或干扰医院正常工作发现一次,无班人员按旷工处理,值班人员扣5分
11.值班医生夜间12点后无治疗病人方可休息,护理人员夜班不能睡觉发现岗上睡觉扣10分,造成后果由当事人承担
12.值班人员不得留宿外来者(特别是酗酒如有违反扣10分,造成后果的由值班人员自行承的)担责任
13.严禁值班期间,非值班人员到院陪班发现一次,当班人员扣5分
14.上班时间不得外出吃早餐或在办公室地点进餐(连续上班者除外),不得玩电脑游戏、干私活、打闹嬉笑、聚众聊天、带小孩、吃零食等一切与业务无关的事禁止会客、办私事或探视非本科主管的病人,如有急事必须办理,须经科室负责人批准后方可离岗如有违反扣10分/次
15.上班期间积极认真地做好班上工作,不得大声喧哗、无理取闹,干扰医院正常工作秩序违者扣20分;对工作拖拉,甚至消极怠工,影响工作进展的,对当事人扣20分
16.职工要服从医院或科室内部工作安排职工在未向院领导反映而私自不服从科室安排的,扣10分/次,情节恶劣者,扣20分/次不服从管理,对处罚不服者,视情节予以加倍处罚直至停职检查造成损失的由责任人承担
17.工作应相互配合,不能相互推诿凡对工作不配合而相互推诿的,对当事人扣10分
18.做好安全消防隐患、责任区域卫生管理,接受相关部门定期检查,有安全生产检查登记,每天有安全记录缺一天记录扣1分,检查不合格按照规定扣款
19.遵守各项财经纪律;医院费用报销、借款等财务制度如有违反者扣2分/次;造成严重后果,当事人必须承担责任。