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北京大学志愿效劳实践育人体系情况介仑长期以来,校团委高度重视志愿效劳活动,将其视为高校实践育人体系中的重要载体尤其是2008年北京奥运会、残奥会及2009年“我的中国心”群众游行方阵等大型志愿效劳工程的圆满完成,将校园内的志愿效劳活动推向了高潮2013年5月2日,中共中央总书记习近平给我校考古文博学院2009级本科团支部回信,提出“得其大者可以兼其小”,鼓励青年人“珍惜韶华、发奋有为,勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者”,更是鼓舞了北大学子效劳国家、效劳人民的热情现围绕志愿效劳实践育人体系的现状及今后模式的转变,简要介绍北京大学志愿效劳实践育人体系当前北京大学志愿效劳实践育人体系的根本情况及主要问题近几年来,在校团委、校青年志愿者协会的统一领导下,北大志愿效劳事业蓬勃开展,其形式多样、渠道广泛、创意新颖等特点,已然成为北大学子参与社会实践、构建第二课堂的重要途径截至2013年12月,北京大学共有注册青年志愿者18960余名,下辖33家院系青年志愿者协会,19家志愿效劳类社团,以及研究生支教团、国旗班、平民学校志愿效劳团等多支直属志愿效劳队,形成了由校青协统筹,院系青协、志愿效劳类社团、直属志愿效劳队三驾马车并驾齐驱“典型引领,点面结合,全面推进的志愿效劳工作体系近年来,涌现出了包括北京大学首届研究生支教团成员、中国青年志愿效劳金奖奖章获得者—法学院2000级硕士研究生蒙晓燕,“第九届中国青年志愿者优秀个人”一一北京大学第十二届研究生支教团团长张振东,“2011年中国大学生年度人物”一一哲学系2009级本科生裴济洋,以及爱心社、法律援助协会在内的一大批先进个人和团体,将志愿精神和北大人胸怀天下的情怀播撒在校园内外但是,伴随着“后奥运时代的来临,志愿效劳实践育人体系趋于常规化、日常化、平淡化、精致化的需求显得尤为突出在现存模式下,主要存在以下几大问题一是志愿效劳活动重复率高,资源整合力度不够目前北大校园内的志愿服务团体多样,但活动的趋同性日益明显资源的重复、人力资源的浪费成为目前志愿效劳实践育人体系中最突出的现象如何进一步整合各团体资源,打造专业、高效的志愿效劳团体,将成为目前实践育人体系中亟待完善的环节二是志愿效劳长效机制欠缺,管理模式有待创新“后奥运”时代,志愿服务的活动形式日趋从大型工程向日常化管理转变,长效志愿效劳机制的缺乏,对于现有管理模式、管理成效都将成为一种挑战为此,如何转变对于志愿效劳管理的定位和目标,将成为新时期构建实践育人体系的核心三是志愿效劳品牌意识薄弱,辐射功能亟待扩大品牌工程才能打造的良好的辐射效应而目前北大校园内品牌工程的欠挖掘,成为志愿效劳事业辐射范围拓展的重大障碍因此,将社会主义核心价值体系教育与志愿效劳实践相结合重构一套评估、分析志愿效劳团体成效的机制以及扩大经费投入力度以扶持优秀工程等措施,将成为深化志愿效劳体系构建的重要支撑构筑新时期北京大学志愿效劳实践育人体系的主要思路伴随着新时期实践育人目标的进一步确立,高校志愿效劳组织在其中应扮演何种角色值得深入探讨针对上述问题,仅从以下几个方面简要论述新形势下构建高校青年志愿效劳模式的方法途径一是寻找高校志愿效劳定位打造高校青年了解社会、深化认识的实践平台随着志愿效劳理念的不断强化,志愿效劳已然成为实践育人的一种根本手段志愿者工作已成为新形势下高校共青团组织工作的一个突破点和创新点参与志愿效劳工作是一种特殊的社会实践的定位将会被普遍接受在这种背景和趋势下,北京大学青年志愿者协会将着力在校园内打造志愿效劳参与平台,广泛接触社会公益资源,并积极开展多边合作,鼓励青年学生走出校园,了解社会民生百态,深入群众,将“用我智慧奉献爱”的北大志愿效劳口号与青年自身的成长成才紧密联系起来,从而更好地实践自身的社会理想二是革新高校志愿效劳媒介从实践中积极开拓志愿精神宣传渠道,推广志愿效劳典型的形象工程建设基于上述定位,志愿者所展现的内涵及其奉献精神势必成为青年学生成长成才的重要典范之一“向实践学习,向人民群众学习的志愿效劳内核将作为未来一定时间内的主导思想,引领全校志愿效劳事业发展目前,北京大学青年志愿者协会推出的视觉形象系统已经搭建起了良好的平台,并在青年学生中得到了广泛的反响结合目前形势,北京大学青年志愿者协会应着力树立效劳国家、效劳人民的志愿效劳新典型,大力革新新时期下志愿形象的宣传渠道,以卡通形象为立足点,通过对于各种网络资源的应用,以衍生品等形式,树典型、抓创意,拓宽高校志愿效劳体系的宣传媒介三是打造高校志愿效劳品牌整合校内外优势资源,重点扶持培育以反映社会主义核心价值体系教育的优秀志愿效劳品牌工程品牌工程、传统工程,不仅以其历史的悠久而便于模式化管理,也更能将其独特的志愿精神和志愿理念以传承的方式,融汇在高校校园文化建设的大背景中,成为支撑整个体系的支柱之一为了进一步深化志愿效劳体系实践育人功能,这种与工程结合的新手段,将成为丰富校园文化、增强高校青年志愿效劳意识切实有效的途径在新形势下北京大学青年志愿者协会将以《北京大学青年志愿效劳活动优秀工程资助方法》为依据,扩大优秀工程资助的范围,建立起一套工程跟踪、评价、扶持体系,通过整合校内外优势资源,进一步培养已有优秀志愿效劳工程的品牌力和竞争力四是确立高校志愿效劳目标全面坚持“以志愿者为本,完善高校青年志愿效劳保障体系伴随着志愿效劳事业的蒸蒸日上,针对志愿者的人文关心及其相应的利益保障将会成为北大志愿效劳实践育人体系构建中着重需要考虑的因素志愿者的维权制度、根本工作中的物质保障、志愿者本身技能培训和意识弓I导、人文教育及志愿效劳信息认证、评奖评优等一系列志愿效劳保障体系的建立将作为志愿效劳领域“以人为本的理念,而贯彻到今后志愿效劳实践育人体系中为此,北京大学青年志愿者协会将以《北京大学青年志愿者积分评优方法》、《志愿者成长手册》为基点,联合校内校外各种机构,进一步建立校园青年志愿效劳保障体系,将志愿者的利益视为今后组织开展工作中的核心环节,尤其注重志愿者的意识引导和人文教育,加强志愿者全方面素质培养,为实现“以志愿者为本”的新目标而努力(校青年志愿者协会林靖欣)。