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文本内容:
安全生产目标管理制度
1、目的为了深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和《中化人民共和国消防法》等法律法规,牢固树立安全第一思想,狠抓安全质量标准化工作,加强以“安全第一,预防为主、综合治理”的安全管理方针,促进安全工作稳步发展,实现安全工作奋斗目标,特制定我公司安全目标管理制度
2、范围适用于本公司所有关于安全生产目标的管理与执行
3、职责
3.1总经理负责制定安全方针、目标,指引全员向目标发展
3.2各部门执行关于各项方针、目标的统计与报告
3.2人事课负责对全厂员工签订安全责任书
3.3安全管理委员小组负责定期或不定期对各部门安全防范作抽查名词定义无作业流程图无作业内容位的目标要服从公司总体目标理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系,以保证总体目标的实现领导班子对公司目标负责,同时对各部门、班组的分目标提出要求,各部门、班组的负责人是本部门安全生产的第一负责人,对本单位的目标负责领导小组下设安全生产监督管理管理部(以下简称安监办),具体负责相关事宜
6.2明确目标与指标的制定斗目标指导下,与分管部门、班组的相关人员研究制定本单位的分目标,形成书面资料后报安监办
6.3安全生产方针目标
6.
3.1安全生产方针安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进“5011”安全生产战略目标即五个为零,一个控制,一个确保五个为零工亡为零、重伤为零、重大火灾为零、重大泄漏为零、重大环境污染为零一个控制轻伤人数控制在规定范围内一个确保确保作业场所无重大危险隐患
6.4年度安全生产目标国家安全生产的法律、法规及安全技术标准一一必须符合;政府安全主管部门下达的安全卫生考核指标一一保证达到;本公司安全生产现状及历年发生的事故情况一一确保好转;安全生产目标与同行业水平争创先进
6.5年安全生产目标安全培训教育率达100%重大安全生产事故起数为“0”危化品安全规范管理合格率100%隐患整改合格率100%作业场所有毒有害物含量检测合格率100%
6.6安全生产目标的分解⑴生产车间的轻、微伤要控制在1人次以内;2职能部室的轻、微伤指标一律为0人次;⑶所有单位火警必须为0次
6.7安全目标责任书“安全委员会会议记录”、,“安全生产汇报”表内以做依据
6.8相关文件记录保存4年以上安全生产总体目标包括
1、年安全生产事故指标控制;
2、隐患排查与整改;
3、年安全生产投入费用;
4、职业病发生;
5、健康检查投入;
6、劳保用品合格;
7、危险废弃物处置;
8、集团公司布置的重大安全工作;
9、公司安全生产的实际,需要完善和强化的安全工作等目标分解可根据以上总体目标对职务、对岗位、对部门进行分解,记录在台账内,并确保安全生产目标人人知道,人人心中有安全
6.10目标的实施问题提出整改意见,并在安全会议上通报各单位目标完成情况,对今后工作做出具体的安排意见
6.11目标的考核“班组安全与职业健康工作周自查表”),部门/车间根据自查情况按月总结本部门安全生产目标完成情况(填写“部门/车间月度检查评分表”),年底总结全年安全生产情况(填写“年度班组安全与职业健康管理目标评价表”),作为班组年度考核的评价依据意见,肯定成绩,提出不足,并写出书面评价意见,作为年终考核评价依据本制度自发布之日起开始执行!
7.相笑表格《安全委员会会议记录》《安全生产汇报》《企业年度安全生产工作计划表》。