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东北大学《管理技能开发》21春在线平时作业3答案为了创造依赖,你所控制的资源必须被看做是昂贵的重要的容易得到的低廉的据扬克拉维奇•帕特纳斯的调查显示,的美国在职者讲到,他们在工作中从来没有被要求做或被命令去做他们认为是不道德的事情10%25%45%65%75%下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一?是一个可靠的公民组织不要做任何可能损害组织违法或不当的事情做一个好顾客不惜一切代价实现利润最大化在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是O制定决策问题限定问题意识问题解决当一个员工知道他或她正经历着阻力,员工最好是做说明你的感受,从心头拿开告别过去鼓足勇气,采取行动把头埋在沙子是自己不去做却有能力去影响一个人或一群人的行为方式关注生存,组织文化的奖励可以扭转组织衰退命运的员工学院护航C・俱乐部棒球队堡垒企业精神导向的文化中,()组织文化对冒险者和创新者最适合院校车队俱乐部棒球队堡垒指定在战略计划中总体目标如何实现的细节规则和程序企业章程SWOT分析环境视角业务计划0是一个团队尽全力最终追求的经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右()正确错误实现期望行为最快的方式是通过间断性强化()正确错误雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利()正确错误当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情0正确错误制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案()正确错误法律本身是道德的适当向导()正确错误参考答案B参考答案E参考答案D参考答案A参考答案A参考答案C参考答案E参考答案D参考答案E参考答案D参考答案B参考答案B参考答案A参考答案B参考答案A参考答案A。