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体制内发伴侣圈,要避开哪些坑?我们很多人都有发伴侣圈、刷伴侣圈的习惯伴侣圈可以说是我们的一张名片,从一个人的伴侣圈中,可以大致推断出一个人的性格、兴趣、爱好、独特、生活状态等很多内容我们在添加了一个伴侣的微信以后,都会习惯性地去翻一翻他的伴侣圈,通过伴侣圈去了解他是什么样的一个人那么在体制内,我们到底该怎么发伴侣圈?有哪些留意事项和要避开的坑呢?把握发伴侣圈的频率体制内对人的要求,特殊重要的一点就是要稳重尤其是假如你要做到管理层,做到领导岗位,稳重这个素养特殊重要所以发伴侣圈需要留意的第一点,就是要留意把握发伴侣圈的频率有的人发伴侣圈的频率太高,成天刷屏,一点开伴侣圈,几乎全是他的动态,甚至工作时间也在频繁发伴侣圈这说明什么呢?第一,说明这个人特殊不成熟,自己有一点什么想法,有一点什么动态,有一点什么留神思、留神情,心里就藏不住,老是想让全部人都知道,心情太过外露,给人的印象不够稳重第二,说明这个人很闲,没有把心思用在工作上,工作时间老是玩手机,刷伴侣圈,工作看法有问题什么样的频率是比较合适的呢?一个星期7天,发1-2条伴侣圈比较合适,每天都发,或者一•天发两三条,频率就太高了当然,你也可以选择从来不发,这也是你的自由,但你也失去了一个让别人了解你的窗口其实,我们在伴侣圈跟别人共享自己的动态,顺手给别人点个赞,评论或者调侃一两句,也是拉近彼此感情的一种方式伴侣圈内容要多样化有的人伴侣圈内容太单一,比方成天都是发跟工作相关的内容,天天晒加班,成天打鸡血,显得比较假有的人成天都是发美食,晒各种吃喝玩乐;有的人成天都是晒娃,娃渴了,娃饿了,娃拉了,全部的重心都是孩子我们的伴侣圈最好类型多样化一点,工作与生活相结合,阳春白雪与下里巴人相结合有时候是发一些跟工作内容相关的法律法规,新出台的制度规定;有时候是发读书心得,有时候是晒健身,有时候是晒旅游,有时候是陪父母;有时候是共享一点自己的思索和感悟,有时候可以幽默一下,发一点生活中有意思的事情这样的伴侣圈,显得你兴趣爱好广泛,能很好地处理好工作与生活的关系,过得比较主动健康,丰富多彩不要常常发消极、负能量的内容有的人宠爱成天在伴侣圈埋怨工资低,埋怨婆媳关系,晒失恋后的心情,或者埋怨老公不做家务,埋怨孩子不听话,埋怨生活的城市每天堵车,把自己弄得像个怨男、怨妇、换位思索一下,你在生活中确定也不宠爱跟一个成天埋怨,浑身充满了负能量的人在一起工作和生活我们活着,每个人都很累,都很辛苦,尽量不要给人添堵,让人闹心另外,不要在伴侣圈指责同事和领导,吐槽单位的人际关系有一个年轻人小A需要同事协作完成一项工作,需要同事提供一点资料那个同事因为工作忙,很不协作,小A心情很不好,就在伴侣圈里发了一条同事之间需要的是合作,而不是互相推诿,需要协作的时候你不关心人,下次也别想得到别人的关心她其实就是想吐槽发泄一下,而且还选择屏蔽了这位同事但是刚好这一天她指责的这位同事和单位的另一个人同事出去吃饭,两个人在等上菜的时候,另一位同事就随口说了一句,小A今日好像心情不好,然后把这条伴侣圈念了出来那位同事一听就知道是在说自己,这样两个人就结怨了,闹得很不开心所以,千万不要在伴侣圈去吐槽单位的领导和同事,你根本想不到你吐槽的内容,不经意间就会传到别人的耳朵里不要发敏感的工作内容有的人发伴侣圈对内容没有把关的概念,不管什么样的事情,都发上去意因为互联网是虚拟的,我们往往简洁在虚拟的环境中,发松对自己的约束和要求比方有人在省发改委工作,常常会提前接触到一些重大项目、重要规划、重要会议有的年轻人不留意,就把重要规划、重大项目的会议材料晒出来,而且图文并茂,表达自己的自豪感这样简洁导致本来需要保密的规划有泄密的风险某单位有一个秘书,晚上加班给领导写民主生活会的对比检查材料晚上加班回家之前,这位秘书发一条伴侣I材料狗的日常,然后拍了一张照片,里面是民主生活会对比检查材料的部分内容,里面有领导的自我剖析、自我批判等文字内容这条伴侣圈被主要领导看到了,叫他马上删除,虽然秘书准时删除并向领导抱歉了但领导对这位秘书的印象也大打折扣,在单位开内部会议的时候还把这个事拿出来当作典型进行批判在体制内工作,确定要有敏感性,什么内容能发、什么内容不能发,要做到心中有数。