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文本内容:
******年度文明单位创建规划2018年是新一轮文明单位创建的开局之年,为巩固辖区文明单位创建成果,进一步推动***文明单位创建活动的深入、持久、扎实、健康、高效地开展,提高创建质量和创建水平,根据《中国***文明单位建设管理办法》、《***文明单位管理实施细则》和《中共***委员会关于辖区***年度文明单位创建工作的意见》要求,结合***实际,制定***年度文明单位创建工作规划—\指导思想认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化文明单位创建工作总抓手作用,牢固树立和贯彻新发展理念,坚持党的领导、以人为本、创新发展、法治引领,突出抓班子、带队伍、促业务、强管理工作重点,大力培育和践行社会主义核心价值观,深化群众性文明创建活动,为促进辖区***事业持续健康发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件
二、创建目标总体目标是巩固已取得的创建成果,***年度争创**级文明单位
三、创建原则
(一)坚持党的领导、政治站位文明单位创建工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导创建实践、推动全局工作,用新思想新理念统揽各项创建活动加强创建工作统一领导,以党的政治建设确保创建方向,以党的思想建设土添精神动力,以党的作风建设提振行风行貌
(二)坚持以人为本、共建共享紧紧依靠广大员工,动员人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建,实现共建共享要贴近员工、贴近实际,努力满足员工精神文化需求,促进理念更新、精神提振、素质提升,实现全面发展
(三)坚持创新发展、立破并举坚持“重在建设、重视创建过程、注重创建实效,强化问题导向,立破并举,补齐短板长抓不懈,久久为功增强创建工作吸引力、感染力,引领风气之先、激发生机活力;提升创建工作针对性、实效性,融入履职、服务履职,推动工作、提高成效
(四)坚持法治引领、相辅相成将法治教育纳入文明单位创建重要内容,大力弘扬社会主义法治精神,更好地发挥法治的引领和规范作用,推进依法治行依法行政坚持依法治行与道德滋养紧密结合,既强化制度约束、细化责任落实,又深化思想政治、道德建设,实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰
四、创建任务和重点
(一)着力于增强领导力,抓好领导班子建设一是认真贯统、方针、政策和上级党委重大决策的自觉性,提高政治理论修养、政策水平和处理实际工作的能力,切实增强党组的领导核心作用和基层党组织的凝聚力战斗力,力求把领导班子打造成强化政治担当、驾驭辖区行全局、推动高效履职的坚强领导核心二是带头落实党内组织生活制度,深化“四风”整治,时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心,在常和长、严和实、深和细上下功夫,切实把党的领导贯彻到文明单位创建的全过程三是进一步强化中心组理论学习系统深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用以武装头脑、指导实践、推动工作
(二)着力于精神文明,抓好干部队伍建设一是坚持把理想信念教育作为文明单位创建工作的重要环节,开展正确世界观、人生观、价值观和道德观教育,加强和改进思想政治工作,重点解决干部职工的精神状态不适应新时代新气象的状况二是持续推进培育和践行社会主义核心价值观,将社会主义核心价值观融合转化为创建内容,外化为干部职工自觉行动三是增强文化作风“渗透力,健全宣传教育正面引导的文化作风建设体系,使新时代基层***建设的工作要求内化为干部职工日常行为习惯与职业素养四是持续深化“新理念新标准新作为新形象〃主题活动,进一步丰富活动内涵、创新活动形式、提升活动成效继续深入开展“我推荐、我评议身边好人〃“做文明有礼的***人〃“我们的节日”等主题教育实践活动,深化道德讲堂建设,持续雷锋精神倡导,不断提升创建活动质量
(三)着力于改革创新,抓好履职效能提升一是以增强干部队伍专业能力为重点,倡导浓厚的学习风气,坚持立足岗位学、围绕问题学、团队组织学,增强改革创新、科学发展本领二是深入落实新的发展理念,创新工作方式,努力推进贯彻金融调控政策有新成效、维护区域金融稳定有新作为、深化区域金融改革有新突破、加强金融管理服务要新进展、发挥参谋服务作用有新影响,在高效履职中创造人民群众广泛认可的业绩三是深刻认识经济发展新常态的丰富内涵,认真总结经验,走出一条符合荷泽中支实际、长期管用、具有特色的发展路径,使整体工作稳步走在分行前列四是积极参与和落实各项金融改革,认真贯彻执行各项货币信贷政策,推动行政服务文明窗口创建,加快征信体系建设和管理,加强金融服务创新,不断提高辖区各级行履行基层***职责的能力和水平
(四)着力于作风建设,抓好行政规范管理一是结合全辖“作风提升年”,全面排查作风方面的突出问题,大力倡导求真务实、真抓实干、创先争优的作风,以真抓促落实、以实干促实效二是突出强化法治对规范管理的引领和推动作用,深入推进依法行政,严格依据法律法规规章等规定履行职责三是强化安全发展理念和底线思维,切实以制度促规范、以规范促安全,扎实推进内部管理规范化四是积极推进政务公开,利用互联网等信息技术提高政务公开的及时性、便利性,妥善处理信息公开中可能出现的问题和纠纷五是继续加强民主政治建设,认真落实重女问题和重大事项集体决策制度,推进政务、党务、行务公开六是积极推进文明社会风尚行动,大力普及工作生活、社会交往、人际关系、公共场所等方面的文明礼仪规范,倡导文明礼仪新风
四、创建步骤
(一)“创新发展年”(**年)与时俱进定标准一是认真总结回顾上一创建年度工作经验,分析创建工作形势、查找存在问题,重点梳理创建工作经验和做法,找准不足和努力方向二是组织召开***年度文明单位创建工作动员推进会,统一思想、坚定信心、凝聚力量;结合实际研究制定三年创建工作规划和**年创建实施方案,明确创建目标,落实创建责任,以创建规划作为新一轮创建工作指引和方向三是围绕文明单位创建,完善各项制度体系,为争创上一级文明单位奠定良好基础四是结合“新理念、新标准、新作为、新形象”主题活动,拓宽文明创建路径和阵地建设,启动各项内容丰富、形式多样的创建活动,浓厚创建氛围
(二)“深化推进年”(**年)——奋力推进提水平一是对照创建要求、规划和考核标准,认真制定并组织落实2019年创建工作实施方案,围绕中心工作丰富创建活动内容,促进创建工作与业务工作的深度融合二是重点丰富创建层次,在高标准、高质量完成“规定动作的同时,充分发挥广大干部职工主观能动性,创新“自选动作”,打造1-2项特色亮点工作,初步达到创建目标三是适时开展“创建工作亮点展评活动,以宣传栏、内联网和***文明网站为阵地,大力宣传特色亮点创建工作,促进创建工作水平全面提升
(三)品牌塑造年”(**年)——乘势而上树品牌一是认真开展文明单位创建“回头看”活动,对照创建要求、规划和考核标准,及时发现并整改影响创建工作整体推进的薄弱环节和不足之处二是立足三年创建规划查缺补漏,认真制定2020年创建工作实施方案,促进各项工作再上台阶三是召开创建工作推进会、现场会,举办创建成果展,积极推广文明单位创建的特色经验、亮点工作,掀起创建工作新高潮,探索建立科学合理、运转顺畅的创建管理机制四是对照《文明单位建设量化考评办法》和《文明单位建设量化考评表》,整理规范创建档案认真做好总行级、分行级文明单位的推荐申报工作五创建要求
(一)提高认识,强化领导各部门必须加强组织领导,落实创建责任将文明单位创建纳入重要议事日程,坚持与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核主要负责同志要切实履行第一责任人职责,班子成员要按照工作分工,自觉落实自身承担的创建责任各相关部门要切实发挥作用,加强创建工作的规划指导、协调督促积极教育引导广大党员争做政治过硬、专业过硬的先锋模范
(二)精心规划,周密部署***年度三年创建规划和**年度创建方案,要突出自身特点,既要有明确目标和要求,又要有具体任务和措施,要大处着眼、小处着手,避免泛泛而谈年度创建方案要以创建规划为指导,明确本年度阶段性目标、任务、女求、措施和完成时限,特别是要在任务分解科学性和可操作性上下功夫
(三)健全机制,强化措施要坚持把创新作为提升文明单位创建水平的原动力,不断提高创建工作的针对性和有效性继续发挥文化引领作用,积极探索员工喜闻乐见、特色突出的创建活动,体现活动的时代性和***特性,增强创建工作吸引力和感召力要在创建过程中,努力形成富有生机活力、行之有效的创建机制,在齐抓共管机制、投入保障机制、监督激励机制上不断完善,不断提升创建工作的规范化、制度化水平
(四)宣传引导,浓厚氛围要深入抓好宣传引导,综合运用传统媒体、新媒体加强对创建目标、创建工作的宣传,提升干德模范”激发基层员工道德意愿、单位情怀。