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《华为没有秘密》读后感以下是关于《华为没有秘密》读后感,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读《华为没有秘密》读后感在后三分之一的书里,我学到的是企业文化,对华为文化的认知与了解“文化”是抽象意义的,是看不见摸不着的东西所以,不能像产品一样说出其规格和性能来但文化是可以感知的,可以潜移默化的,可以塑造一个人的内心的华为的《基本法》,一直贯穿本书,总有提及就如毛泽东建国时的纲领一样的有着举足轻重的作用“企业要有魂这个魂就是文化没有文化的企业的确是发展不长远的作者分析了进入企业有三类人一类是有识之士,有理想有目标的誓于公司同生死、共命运;二类是平庸者,只是为了谋生找个平台,捞个丰衣足食,安度小康;三类是投机者,居心叵测人与动物的最大区别在于,人是可以教化的,可以重塑企业文化只可意会,不可言传跟员工的悟性和文化的含量多少有关华为的文化核心是绩效文化经营的本质是赢利,管理的本质是效率这些都落脚于绩效书中提及了电影《可可西里》我刚刚看完整部片子散发着淡淡的哀怨,我的心一直被悬着,久久不能平静人性是可悲的,为了满足私心、贪欲,残杀藏羚羊,还像杀羊一样地杀害巡逻者他们黑暗的欲望就像那青海雪山里的阴霾而相对的那些志愿者们,却无畏地默默地牺牲了多么鲜明的对比!多么讽刺的不公的结局这就是现实的一部分吧我想企业所提倡的企业文化,就是让员工成为阳光,远离阴霾而《千手观音》我也是第一次知道是有其背后故事的古代妙庄国国王的三女儿为潜心修炼,逃避继承王位,拒绝了荣华富贵,毅然走出宫廷,隐居荒山,结茅为蓬,与鸟兽做伴念经修行最后不计前嫌,为父治病,折断手臂用作药引因其修成正果,后长出无数手臂,故称千手观音而表演千手观音的都是残疾人“人生都有圆有缺有满空,这是你不能选择的,但你可以选择人生的角度,多看人生的圆满所以,对这个节目更要肃然起敬了我们选择一家企业,如果你眼光够长远,首先要看它的发展空间一般进一家小企业,你进去得到的可能是个好职位也有成就感,但这样的企业容易榨干你,让你的学识消耗殆尽不知不觉,你已经晃了好几年,然后发现也没有更好的职位你的所学已经用光了,但你并没有真正成长,没有得到灌溉其实你浪费了青春,唯一所长的就是你的年龄和皱纹我对“职业规划”一直很有意愿去更深地了解和研究,因为我知道它的价值有多大,对一个人的成就起着多大的作用书中因文化而提及校园人到企业人的转变,让我更好地了解了一个大学毕业生在进企业之前应该有哪些知识和能力,而这些是学校没有安排教育的,需要我这样的有意愿的讲师去完成训练、去指导的。