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人力资源专业大学生实习报告以下是关于人力资源专业大学生实习报告,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读
1.入职核实入职者的身份,检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书,身份证或者照片没带的则不予办理入职手续收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的提供复印,同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程提供《录用审批表》给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批经部门经理审批后,收回《录用审批表》,检查填写是否规范、完整指导入职者签订《劳动合同》,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》,办理厂牌、工作证签订完成后,再次检查入职者材料应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表是否齐备将新入职者材料交予招聘主管和经理审批,有疑问的地方及时与相关部门沟通确认经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近,然后在K3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入,完毕后将入职者的所有资料归档。