还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
办公通信费用管理细则1总则
1.1为有效规范公司员工通信费用报销的管理,参照中冶集团相关规定,结合公司机构调整情况,制定本细则
1.2本细则属于公司管理体系三层次文件中的第三级,其上级文件为《集团有限公司全面预算管理办法》此文件不需二级单位编制实施细则3本细则适用对象为公司下列人员
1.
3.1公司机关管理人员及服务性工人,其中董事长、副董事长、总经理为公司主要负责人
1.
3.2公司各分公司、全资子公司、控股公司、事业部(以下简称各二级单位)机关管理人员及服务性工人
1.
3.3公司工程项目部管理人员2通信管理的内容1通信费是指因公务活动所发生的通信费用,主要是指履行工作职责时所发生的移动电话、办公固话、住宅因公固定电话(公司副处级以上)所发生的通信费用
2.2因国际业务产生的通讯费用需本人书面申请,经分管领导审批后,严格按流程据实报销3通信费用的标准1公司副处级以上人员的通信费用按照1人1部移动电话、1部住宅因公固定电话的标准予以报销,其他人员按照1人1部移动电话的标准予以报销
3.2通信费用限额标准规定如下
3.
2.1公司主要负责人国内限额标准800元/月/人;公司其他负责人国内限额标准600元/月/人;公司经理助理(副三总师)国内限额标准500元/月/人
3.
2.2公司机关部门正处级限额标准为350元/月/人,其中移动电话费限额标准260元/月/人,住宅因公固定电话费限额标准90元/月/人;副处级限额标准为200元/月/人,其中移动电话费限额标准120元/月/人,住宅因公固定电话费限额标准80元/月/人;业务主管限额标准为100元/月/人;业务员限额标准为50元/月/人
3.
2.3公司各二级单位经理、党委书记限额标准为600元/月/人,其他领导班子成员限额标准为400元/月/人,经理助理、副三总师限额标准为300元/月/人,业务主管限额标准为100元/月/人,业务员限额标准为50元/月/人
3.
2.4公司工程项目部经理限额标准为400元/月/人,党工委书记、副经理、总工限额标准为300元/月/人,业务主管限额标准为200元/月/人,业务员限额标准为100元/月/人
3.3机关各部门办公固定电话限额标准为外线200元/月/部、内线18元/月/部
3.4公司机关人员移动电话费、住宅因公固定电话费及机关各部门办公固定电话费实行集中管理模式,由办公室统一缴费,限额控制、超支自负
3.5公司机关部门人员移动电话必须在集团网内,否则不予报销
3.6各单位超出通信费用限额标准的不予核销4通信费用的监督检查
4.1领导干部的年度通信费用预算方案及执行情况,要纳入厂务公开范围
5.1各单位不得再以任何名目发放通信补贴
5.2员工退休或调离公司后,公司不再承担其任何通信费用,从退休或调离的下月停止报销通信费用
5.3本细则自下发之日起执行,原相关文件同时作废
5.4本细则由办公室负责解释办公通信管理流程图办公室主任秘书科相关单位、部门通信费用变化申请►按审批意见办理通知审批结果。