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我的Big4面试经验总结我的Big4面试经验总结 最近论坛里的悲观情绪不少,我决定把自己Big4面试的成功经验写出来,为还在努力奋斗的人鼓劲加油别人已写过的我就不再说了,这里说一些我自己有独特感受的地方 先介绍我的背景 本人国内Top10大学本科毕业,英国Top10大学硕士毕业,纯文科专业,有几个不同领域的工作经验,都与Business/Finance无关最近已收到一家Big4firm的graduatejoboffer,后来又继续努力2个月,拿到了投行的offer 虽然我以前的经历与Business/Finance毫无关系,但一旦决定要打入4大以后,我就利用一切资源做research针对这个行业,最好的读物是.AountancyAge.;我还利用一切机会认识在Big4工作的内行人,真正了解他们的工作和公司的内部情况事实证明,只要你足够用功,在面试中就会有绝对的自信,通过面试就是轻而易举的以下分几个方面详细解说
一、面试
①MotivationCommitment Big4要的人,首先是对自己的careerchoice有足够了解的人你为什么要进Aountancy为什么要进professionalservice而不是industry这个行业最近有什么新闻,面临什么机遇和挑战,这个公司与它的竞争者有什么不同,这个serviceline要求哪些skills,为什么你可以在这个serviceline取得成功,ACA考试有什么内容,最近有哪些businessnews都需要认真地准备
②对自己的清醒认识和把握 面试的一部分是询问你以前的经历他们要知道的是,你以前每次做出一个人生重大决定时,都有自己明确的目的,而且都是为了你的终极careerchoice作准备海德格尔说得好,不是人的过去决定现在和将来,而是你对将来的计划决定你如何利用过去和现在在4大的申请表上,你写的每一句话每一个经历都要说明你具备为他们工作的能力,没有用的或不确定的不要写在面试中,他们每问到你的一个经历,都是希望你能通过有说服力的故事来充分地表明你具备petency所以,对你自己透彻的剖析和认识是绝对必要的
③Competency 现在4大的Competency在越变越复杂,不会简单地问你“举个例子你领导别人/被别人领导如何work”,他们会更加细致深入地“肢解”你比如一个简单的Teamwork,他们就能问出5到6个问题来,都是针对teamwork的不同情境和方面所以,你要对自己的例子了如指掌,即使面试被问到了很怪异的或没有准备到的,也能够现场高效地发挥和转换而且你的例子要有个性,引人入胜那些面试官听过的例子太多了,如果你用一般人的思路和例子,没什么新意,会被认为缺乏personality,很难给人留下深刻印象
④完善Personality 找工作和面试的过程,是不断完善自己personality的过程4大要求的resiliencetoachieveagoalproblemsolvingskillsstrongpersonality等等素质,都是在以后工作中实实在在需要的在找工作过程中,我们就需要磨练自己的性格和素质一天改进一点,3天解决一个小问题,一周解决一个大问题,积累下来就是大的进步比如我最开始去投行assessmentday以后感到自己听力很差,于是每天闷在屋里看几个小时美剧练听力;为了弥补自己对business认识的缺乏,我每天都反复钻研TheApprentice,狂做笔记,学每个project的思路,学人家的leadership和decisionmaking至于投出n多都没回音,半年中多次面试被拒,面试中遭歧视,groupdiscussion总抢不到说话机会,孤独郁闷找不到出路,长期失眠我都经历过我还曾经连着在2家公司assessmentday被他们以极其ridiculous的借口拒了以后,大病一场现在看来,这些都是必要的锻炼最重要的是时刻知道自己要什么,执著地坚持,并找到正确的方法,理智地解决每个问题当你不断完善自己的`性格以后,面试时你自然就能表现地自信大方,你的气质就会征服别人
二、其他
①Tests 刚开始时,那些numerical/verbal/logicaltests对于我这个从来不和数字图表打交道的人来说,很困难;但我就是玩命练习和总结,找各种资源反复实践后来去PwCassessmentday现场做tests时,我的2个tests准确率都到了90%以上可以练习tests的网站很多针对assessmentday需要做的tests(包括PwCtests和BDOproblemsolvingtests)可以找到书提供一样的题目练习
②Etray Deloitte和KPMG都有etray,他们到底用什么评分标准,谁也不能肯定我认为,他们要的是准确率和速度都具备的人虽然很多问题看起来似乎没有标准答案,但是都会有相对更合适的选项,或是说更符合这个公司要求的答案里面几个方面的问题也是紧扣各个公司要求的petency而设计的,所以你要真正地理解每个petency到底是什么意思Etray也是可以提前准备和练习的
③GroupDiscussion 不同公司对GroupDiscussion要求不同有的公司只要你表现的是个好的teamplayer,就会让你通过;但是有些公司,即使你表现出很好的teamwork,他们会以你还不够active而据你,因为他们更喜欢leader作leader有不同的形式,并不一定是统治整个group有人说groupdiscussion就是个acting,有一定道理,因为有规律和方法可遵循在确保自己足够contribute的同时,你需要主动而且有效地掌握和推动全组的进程顺便说一下,很多人认为ChinaProgram似乎更容易,因为和groupdiscussion这个可不一定我就遇到过泼辣的中国女生,是我参加过所有的groupdiscussion里抢得最凶的所以,即使你和一起做discussion,也不要掉以轻心。