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辞职报告理由如何写辞职报告理由如何写? 要辞职了,你会怎样跟上司说呢你想用哪些辞职理由呢以下是由为大家收集出来的范文,希望能够帮到大家尊敬的XX经理 您好! 经过一段时间的慎重考虑,我决定向公司提出辞职本人已决定辞去客服代表的职位 首先,我要感谢XX公司几个月来对我的培养,各级领导和同事给我的帮助,给我的舞台,才使我有一个锻炼的机会 我在XX公司工作已经整整一年了,一年来,三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律,长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛在这样的环境下,我已经无法正常工作,自己最喜欢的职业变成了一种痛苦 今后,无论我将怎样生活、工作,我都会永远感激公司对我的培养,倘若以后有机会希望能为公司继续效力希望我的走开不会给公司带来不便 再次感谢XX公司,感谢各位经理请接受我的辞职申请祝公司业务飞速上升! 此致敬礼!××××××志社领导您好! 因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和《中国周刊》的内容趋向,出现无法调和的矛盾经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请 根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请如果单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑 第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式 第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧 第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态因为这个太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的 第四,手段过于简单、缺少专业精神和专业水平我曾做过两个实验,我把咱们编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位之后,他们好后回传给我,对比之后我发现,这些有专业的功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理而相比之下,我们的的手段似乎只限于删减内容、组合段落…… 第五,们因其天然的领导身份,人为的在稿子过程中,形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解否则,就重写,重写尽管很多不错的杂志都是“大、小记者”的思想但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是 第六,……以上,个人看法,许为牢骚是荷 辞职申请,请批准 此致敬礼尊敬的公司领导 首先我非常荣幸能成为公司的一名员工公司给我提供了一个了解名优企业的.平台非常感谢在工作期间领导的关怀 我预辞去公司现在给我安排的职位,理由如下
一、我在公司一个月期间公司,安排了军训锻炼了我们的身体素质,并不是我想像中的工作岗位的培训,到目前为止我还没有岗位
二、我对公司的管理不理解的地方太多,这样容易有心理负担,影响工作与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作公司没有为我青春负责的权利,我得为自己的大好时光负责
三、领导的工作方式和效率让我很失望例如,第一天我领军训服装,等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服我从经理室问到库管,得到的回答是“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑
四、对于我们公司的薪金不满意我应聘时和我说的是八百一个月,可是当我再问的时候就成了六百,所以我没有敢再问工资的问题做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒
五、公司的奖罚太严厉做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度,具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外,就只有一条举报有奖了 鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!。