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学生会外联部学期工作计划范文
1、部长1名负责整个部门工作的协调、管理和开展
2、副部长1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作
3、干事2名主要负责部门外联活动策划,外出寻求商家赞助和支持
1、活动策划
2、人员安排
3、外出工作
4、活动组织、开展
5、、金费结算并备案 通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利
1、奖惩机制明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门计划部门预留20%的赞助费,10%作为拉到者奖金,另70%作为部门的活动基金
2、工作程序化、规范化机制将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有锻炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习
3、竞争机制有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和积极创新与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力
4、持续性机制在工作中不断总结经验和教训并备案,不忘对新成员的培养,使得上下两届交接时,在人力、物力、经验、信息资源上承接良好
1、外联部的工作应该是长期性,持续性的在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商
2、外联部可以牵头搞一些活动,如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等,帮助其进行活动宣传,开拓其销售领域,达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系
3、与文艺部合作,和一些品牌服装联系,举办广场秀,间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传
4、联系好溜冰鞋供应商争取拿到低廉的鞋价,为成员减轻金钱负担
1、是引入社会资源,为本协会各项活动的开展提供强有力的资金,物质支持
2、负责校际间的交流,包括文艺、体育等
3、负责联系单位,争取为一些活动找到赞助商,增加同学们参与的积极性
4、对外对内作好我们协会的宣传工作,让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动,吸引同学们来参加
5、组织多种多样的校园活动,丰富同学们的课余时间
1、资料打印费
2、外出车费
3、和商家联系时的电话费模板内容仅供参考 。