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本学期学校教学工作计划范文 为贯彻中心“xx”发展规划和“12543”发展工程总体要求,我校本学期教学工作中,大力实施“12345”学校发展工程,以提高办学质量为中心;狠“发展性课堂教学模式”的完善为此,制定了本学期 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导思想,深入贯彻落实xx年油田教育中心工作会议精神,围绕我校“xx”期间的“12345”学校发展工程和“5115”师生建设工程规划开展工作,在教学常规中体现“让每个人健康快乐成长,全面和谐发展”的办学理念,在课堂教学中巩固完善《发展性课堂教学模式》,以提高教师教学能力和毕业班教学工作为重点,全面提高学校教育教学成绩在教科研方面提高教师的科研能力,促进教师专业化成长,使教科研工作推进特色学校建设 1进一步完善我校“发展性课堂教学模式”,在教学细节上下功夫以“生本”、“生动”、“生机”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准,努力打造“高参与度、高热烈度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂使学生体验自主学习、合作学习、探究学习、体验学习的快乐,真正实现“我的课堂我做主”积极落实“科研兴校”发展战略,真正把课堂教学中的难点作为教科研的重点,作为校本培训的热点把“课题”与“课堂”相结合,促进课研成果转化 2加强教师队伍建设,以“提高教师的实践创新能力”为重点,努力提高教师业务能力,培养2—3名市级、中心级优秀教师和骨干教师 3关注毕业年级的教学和科研工作,建立定期听课制度,及时开“学科教学研讨会”,提高中考学科教学质量落实初四升学指标,重点高中升学率达到70%,培养20名优秀毕业生 4教学常规实现管理制度化、规范化、精细化,努力实现课堂教学实效性,丰富和完善教师专业成长档案完善课题管理办法,建立每学期期末课题成果收集制度,进一步深化课题研究的责任制,健全课题研究管理制度 5继续参与“数字化校园评比活动”,丰富教师资源库建设,加强站应用 以课堂教学为主阵地,以课题研究成果转化侧重点,努力提高教育教学质量,构建特色校园、人文校园、和谐校园、学习型校园和数字化校园,打造名校名师、教育科研、信息技术和学校文化品牌,逐步完善教学管理、教育保障、教学评价三大机制,努力实现把每个学生培养成为“明理至真、和谐至善、健康至美”的创新型人才的目标
(一)打造“五生四度”课堂 教师要在集体备课的基础上,完成符合本班学生学情的导学导导学案设计不能过于简单,可以扩大篇幅设计,教学内容要充实,学案设计要有层次,内容适度具有梯度性,学科知识要有扩展延伸课堂教学中,教师要严格按照导学案授课,充分实现学生自主合作学习、培养学生的合作精神,努力打造“高参与度、高热烈度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂
(二)举办“第二届发展杯”教学大赛 为促进“发展性课堂教学模式”在课堂教学中的日趋成熟,在“第一届发展杯教学大赛”的基础上,本学期开展“第二届发展杯”教学大赛,同年级同学科教师同授一节课,彰显教师的教学特色对涌现出来的优秀教师进行表彰,记录进教师成长档案,通过活动,促进课堂教学
(三)启动第二季“本土特色发展论坛” 部分教师在论坛上进行演讲,对教学进行总结,提出在教学中遇到的问题,全员教师共同探讨解决问题的方法
(四)初四备考工作 1抢前抓早,最大限度地提前完成教学任务,整合地理、历史和政治文综合学科,使教学能实现利益最大化整合物理、化学、和生物理综合学科,在教学中力求有侧重点 2及时制定复习计划、计划中措施到位及时制定复习时间表,复习时间落实到每一节课 3继续开展“走进初四课堂,共铸学校辉煌”活动,听课后,进行及时反馈,推动毕业年级教学工作开展“近三年中考试题”研究中作,把握中考脉搏,促进初四教学有效性
(五)常规教学管理高标准、严要求 教导处每天、每月做好教学常规检查工作、把检查的情况分成abcd四个等级,发现问题及时和教师沟通限期整改并进行跟踪检查指导,及时通报教学常规检查情况,做好检查记录和总结
(六)教科研工作 1三大课题研究我校三大课题《构建有效性课堂教学模式——问题教学法研究》、《综合实践合作学习方法的研究》、《利用信息技术手段对初中生研究学习模式的实验》教研室将根据各课题的研究计划,详细落实本学期三大课题组的工作任务和研究重点 2把“课题”与课堂相结合,促进课题研究成果的转化 3加强对青年教师的培养 全校对40岁以下青年教师培养,制定“青年教师培训计划”参加工作不到三年的教师,进行“师徒结对”,提高青年教师的教学和科研能力 创立“公开汇报制度” 青年教师在组内讲一节提高课,每学期讲一节全校汇报课,全校教师进行点评,指出问题,提高青年教师的教学能力
(七)信息工作 1继续对全校教师进行电子白板培训学习 2加强站应用 3继续完善“数字化校园建设” 4继续丰富教师资源库工作
(八)继续推进“走出去,请进来”策略,打造特色教师群体 “走出去,请进来”能开拓教师事业,为我所用
(九)教师考核制度进一步完善 1完善教师考核制度,将领导考核、个人自评、群众互评、学生及家长信息反馈相结合,精神奖励和物资奖励相结合,奖惩工作和思想工作相结合,力求何等到全面、客观、公正、合理 2建立教师考核小组 教师工作考核小组由分管校长、教研组长和教师代表组成,负责考核教师的教学工作,提出奖、惩意见 3考核内容及方法 定期检查教案、作业、测试卷 随机检查随堂听课,考试抽查 召开学生座谈会听取意见 学生、家长问卷调查 每学期上课教师应提供教案、听课笔记、记分册、存档教案等资料 教师评价考核按公德和师德、知识与能力、教学与活动、成绩与效果四方面进行模板内容仅供参考 。