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一季度工作总结范本集合9篇一季度工作总结范文集合9篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回忆和分析的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,让我们好好写一份总结吧总结怎么写才不会流于形式呢?下面是精心的一季度工作总结9篇,欢送大家分享 20xx年第一季度,任城公路局路政大队在局党委和市局业务科室的坚强领导下,认真贯彻有关路政管理工作的要求,紧紧围绕路政执法和路域环境综合整治、大气污染综合治理、创立文明城市工作,较好地完成了第一季度的工作任务现将工作情况汇报如下 一目标管理 根据我局路政管理实际情况,制定了任城公路局路政管理工作要点,明确了全年工作目标,工作措施落实到位第一季度共发生、查处路政事案3起,结案率百分之百,实施路政巡查26670公里,清理占路集市2处,撤除违法设置的非标50块,清理经营摊点67处,出动执法人员1695人次 二队伍建设 执法人员档案完善,人员配备符合规定,加强路政执法人员培训,执法人员继续学习《公路法》、《公路平安保护条例》路政管理篇和法律责任篇,要求每一位执法人员学法、知法、懂法、会用法,营造了良好的学习气氛,组织人员培训62人次 为提升行政执法人员整体素质,强化执法队伍建设,路政大队组织人员每天下午进行军事训练,努力打造一支素质高、作风硬、业务精、纪律严、廉洁高效的准军事化执法队伍 三路政巡查 路政人员配合巡查系统手持设备每天及时、准确、详实的填写巡查日记,并加强夜间巡查,重点排查全路线的公路附属设施、路面平安隐患、运输车辆物料抛洒及路域环境扬尘治理情况根据工作实际,对夜间发生的影响公路平安的路面障碍、倾倒垃圾、车辆抛洒污染路面、公路绿化及道路附属设施损坏、违法设置非公路标志、违法建设等行为及时处置,全力保障公路24小时平安畅通,防治扬尘污染力度不减退 加强冬季极寒恶劣天气路政巡查工作,为保障路、桥平安过冬做好防范,极寒恶劣天气时路政人员提前做好准备,加班加点,昼夜不休,紧急时刻能够第一时间赶赴现场,安排部署桥下、易积水点等巡查重点,做好防滑、除雪措施,确保公路桥梁平安畅通 四路域环境治理 我局根据市局20xx年路政管理工作要点,结合济宁创立“文明城市”活动,借机借力,全面推进路域环境综合整治,联合任城交警大队、任城综合执法大队对沿线占道经营、非法非公路标志等重点难点问题进行了综合整治建立详细的大气污染防治工作方案,每周每日专人上报大气污染防治工作表,同时根据市、区大气污染防治工作文件精神,加强对运输车辆抛漏洒治理工作,并按照规定对涉案车辆进行了处分 本人荣幸于xx月xx日参加xx,现将近两个月的工作做简单汇报并对日后工作做安排
1、公司进场后对办公区域装修的监管工作;
2、对装修期间材料的采购;
3、对征地现场情况的初步熟悉;初步对车辆的标准管理;
1、做事不够细心
2、专业知识欠缺
3、沟通能力缺乏
1、摆正心态,明确方向,脚踏实地的做好每一件事;
2、加强自身业务能力,多学习当地政策法规,使自身业务精炼;
3、加强学习,多与人交流,提高自身的沟通协调能力;
1、完善车辆管理制度,使车辆管理标准化;
2、协调城投、拆迁事务所按照程序确定工作节点,便于有效开展工作;
3、协助跟踪工作效劳协议的签订;
4、征地公揭发布后,对房屋土地丈量;
5、协助跟踪用地预审进度;
6、对现场房屋附属物及土地青苗丈量登记、汇总一手资料 20xx年第一季度,粮食局积极贯彻落实市委,市政府精准扶贫工作会议精神,牢牢把握市精准扶贫工作重点,紧密结合积玉口镇政府工作部署,以“减少贫困、增加收入、构建和谐”为目标,扎扎实实开展对口帮扶活动今扶贫工作有序推进现将第一季度工作小结简要汇报如下 1,结合虾稻产业扶贫,发挥粮食部门优势粮食局组织了全市粮食龙头企业对柳剅村、花园村进行扶贫,共发放价值30000元的虾苗通过虾稻种养让群众走上产业扶贫之路 2,建档立卡工作全面完成严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定方案、填写手册、数据录入,等步骤按照相应的时间节点,针对每家每户的实际情况,结合花园村、柳剅村实际情况其中花园村贫困户25户75人,方案20xx年脱贫7户22人柳剅村贫困户10户25人,方案20xx年脱贫2户10人 3,帮扶责任人到村到户确立了由局机关27名干部职工与花园,柳剅两村35户110人建立结对帮扶何庆胜局长在局机关精准扶贫工作会上要求,每个帮扶职责人每周至少到村到户1次,认真摸清帮扶贫困户根本状况,找准帮扶方法,制定帮扶脱贫方案,锁定精准扶贫工作重点,按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶,把“扶贫对象”扶起来 4,20xx年粮食局抽调3名干部,组成工作队,吃住在村每星期不少于五天四夜第一季度进村入户100余次,筹措资金39900元其中生活物资、米35袋、油70桶,价值9900元,虾稻产业,扶持价值30000元的虾苗柳剅村贫困户李金海,‘虾稻共作’稻田20亩,去年在工作队的大力帮扶下,开展产业,学习技术,充分利用稻田资源今年4月初每天能捕捞虾苗100斤,每斤可卖24元可纯收入20xx元生活品质得到显著提高 6,绿化乡村,全员上阵3月12日,何庆胜局长带着全体党员干部20余人,奔赴积玉口镇柳剅村开展了以“义务植树,绿色扶贫”为主题的义务植树活动在村镇公路两侧共栽植女贞树苗200余株,绿化道路
1.5公里在环境上扶贫,做到绿满潜江一盘棋,城乡协调同开展为绿满潜江营造积极气氛
一、在20xx年5月的主要工作小结 五月迎来了丽江的第一场雨,滋润着我们这片枯槁的大地;五月公司组织领导前往日本考察,带回来了很多先进的观念,先进的思想,独特的见闻,这一切无不充实着我空白的大脑;五月我依旧坚守自己的岗位,默默绽放光荣 五月根据实际情况的需要,适当调整工作方案,重点放在了企业文化和平安生产方面,完成了对办公楼前方企业文化之窗的设计和更新,同时完成了厂区内企业文化之窗的设计,准备印刷更新,根据跟玉龙县工信局和黄山乡人民政府签订的平安生产责任状,逐步开展工作,在原先的《平安管理制度》
①根底上初拟《平安生产责任制》
②和《平安生产承诺书》,并把原先方案的关于保护环境学习文件直接写入了企业文化之窗内在网站更新方面,收集了原先的产品介绍,正在中;并对百度百科中添加了本公司词条,但并未通过,原因如下企业等具有法人资质的单位需要提供相关工商行政备案信息,目前已经再次提交,等待审核通过
①《平安管理制度》的全称为《丽江玉元食品平安管理制度》
②《平安生产责任制》的全称为《丽江玉元食品平安生产责任制》
三、问题建议 五月十四日,公司发生一起盗窃事件,墙体被人砸开,经查公司无重要重大物品丧失,除建议加强保安工作外,公司西部的外墙局部已经不牢固,建业公司领导能通过研究讨论,适时改造加高厂内外墙
二、6月工作方案 根据五月份实际完成的工作情况,对六月份的工作方案作出如下安排
一、打算开通公司微博,及时更新资料;
二、对于公司本网站的更新除了原先方案的资料后 更新外,特别关注本公司“新闻资讯”栏目,及时更新信息,比方此次的日本考察,上级领导来我公司的照片信息;
三、完成厂区企业文化之窗的更换;
四、完成六月平安生产日的相关工作,比方挂布标;组 织公司1-3人观看关于平安方面的电影,30/人,并上报玉龙县平安生产委员会收看影片情况;
五、起拟员工手册,并组织魔芋厂人员开“企业文化建设 员工发动会”,协助杨助完成“日本见闻”的厂内宣传工作;
六、调查厂区内的公共区域平安隐患,做总结,讨论解决方法; 进行公共区域平安教育
1、工作纪律 二零一一年我们制定、修订了各项规章制度,经过几个月的磨合取得了一定成效所以在一二年的执行过程中虽然还存在着一些问题和缺乏,但总体上来看还是大有进步绝大局部员工都能认真执行公司的各项制度,能严格的按照要求上下班打卡外出工作或出差认真的填写我们登记表格,很少有迟到、早退的现象发生工作方面大多数员工都能认真的积极主动地去做自己的本职工作不计个人得失上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大的改观虽然说有了一定的进步但还存在着很多缺乏之处其表现在一是个别人上班迟到;二是外出登记、上下班打卡的意识不强;三是个别人上班玩游戏等现象时有发生分析原因有二一是管理不到位应该充分发挥部门负责人的职能,不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题;二是安排松散、不紧凑各部门的工作安排应该张弛有度,充分利用好工作时间
2、培训工作 培训工作是多项工作的一个重要组成局部,对此我们也费尽心思去做,总体上看貌似不错但总感觉没有到达预期效果分析认为一是任何工作都要围绕着公司的业务去开展,所以没有采取强硬手段要求员工按时参加培训,让歩于公司的业务工作;二是有局部员工对于培训工作的认识缺乏,由于业务不对口,尽量找借口逃避培训;三是培训资料欠缺,反复讲几个内容就难免产生厌烦心理,但通过这段时间的培训也有很多优点如在讲公司产品时主讲人能够认真的不厌其烦的讲每一个细节,听讲人能够随时提问一些不解的问题,技术人员能够及时纠正错误,标准技术用语,碰到分歧的问题,大家进行热烈讨论,这样的形式很好,能够更深入的掌握产品的性能,面对客户应该会有很大的帮助
3、招聘工作 随着公司业务的不断扩大,现有的员工力量很难满足工作的需要所以,由行政部配合余总参加了内蒙古人才招聘会,以及网上招聘等多种形式的招录工作,通过多天来的考核本着优中选优的原那么,我公司现招取了四名工作人员并充实到技术、行政岗位,为公司今后的开展奠定下根底
4、平安防范工作 在吸烟问题上经过几次强调有了一定改观,但是个别人有时疏忽到处撒烟灰,希望引起重视、消除隐患 公司各办公区安装了监控,对平安防范起到了一定作用 公司保险柜已修好,对钱、物、票证等保管起到了一定的作用 技术部、市场部工作人员外出工作或出差可能需要携带仪器、等物品,为了落实责任到人防止遗失提高责任心,凡带出的电脑、仪器等要求做好登记,并办好交接手续 天气渐暖,为了保持室内凉爽各办公室都要开窗通风,为了平安考虑,要求各办公室下班后检查窗户是否关闭、锁好门、关好窗、防止失盗
1、由于公司业务的不断增长,现有的办公条件已很难满足需求本月初在增加一个办公室的根底上,对办公区做了一个整体大调整,技术部、财务部都有了独立的办公环境,大大的改善了办公条件经过全体员工的共同努力使公司办公区焕然一新
2、改善了办公环境我们又添置了一些配套的办公用品,如活动橱、办公椅、饮水机等以及为了员工中午用餐方便配备了微波炉,解决了员工中午热饭的问题
3、由于公司清扫卫生的员工暂离公司,这就需要我们每个人亲自动手办公室环境对此行政部要求各部门负责清扫本办公室的卫生,平时小清理,每周五下午上班用一个小时 大扫除包括各办公室、会议室、总经理办公室,经过一段时间的实施效果较好,希望努力认真落实
1、工作纪律 在这方面的工作虽然是好于过去但不尽如人意,存在着一些反复会出现这样或那样的问题如在出勤、外出登记的执行等就时好时坏,这就需要时时提醒员工去遵守所以在今后的工作中一是抓好员工的出勤管理;二是做好外出登记;三是严格要求员工上班工作纪律
2、培训工作 培训工作一直以来做的就不是很扎实,除了存在着以上提到的问题,还有一些欠缺,需要逐步改良,所以在今后的培训安排上切合实际尽量把公司产品的宣教工作做到位,使技术部、市场部的工作人员熟练掌握产品性能,高标准严要求
3、行政工作 行政工作琐碎而繁杂,涉及到各部门的效劳和后勤保障工作虽然是我行政部处在新老交替的情况下,员工仓促离职新员工接手后缺少一个熟悉的过程但我们在各项工作中克服困难确保各项工作顺利开展 20xx年第一季度,我局主要做了以下几方面工作 截止20xx年3月31日,全县二级以上优良天气到达33天,同比增加7天;重污染天气7天,同比减少11天其中,2月份空气综合指数为
8.97,同比下降
31.63%,在全市排名第一全省排名第12;PM
2.5平均浓度100微克/立方米,同比下降
34.21%,在全市排名第一全省排名第14 一是加强燃煤锅炉治理对全县35蒸吨以上燃煤锅炉进行排查摸底,并对三五零
二、翼凌机械公司、供热公司等10台35蒸以上燃煤锅炉制定了淘汰方案,10月底前完成淘汰二是排查发现散乱污新增企业10家,全部取缔清理到位,其中,移送公安3起,刑事拘留涉案人员8名,其中1起已移送检察院近期提起公诉三是按照省、市要求,召开了全县污染源自动监控工作会,对21家企业下达了任务 一是认真开展集中式饮用水水源保护区污染防治标准,目前已委托省环境学会开始编制二是3月30日省、市召开了饮用水水源污染防治专项行动会议,目前正在排查当中三是加强了对县城污水处理厂监督管理,到达了国家一级A处理标准四是对饮用水保护区内15家违规养殖工程进行关停取缔 完成双随机检查企业67家,大局部企业处于停产状态,对发现的企业清扫洒水不及时等扬尘问题均进行了立行立改完成了省环保专项督查第四轮、第五轮督查检查,共检查企业300余家次,发现环境问题44起,立案处分32件,处分金额
157.7万元 在费老师的指导下,第一季度的基金销售改革工作取得了实质性的进展每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地展开 3月份,在“银华90基金”销售过程中,做到及早安排、统一学习、互相竞争的局面,最终在本次基金销售中,取得500多万的成绩,排名公司第五名
1、思考工作中存在的问题,妥善解决 每天下班回到家,安排自己十五分钟的时间,回忆一天工作中的得失,发现工作中的薄弱点,对于存在问题进行思考,自己设法提出可行性方案,次日进行及时解决 目前,营业部需要从根本上转变经营模式,转变传统的经纪业务的过度依赖,需要将营业部转变成真正的营销客户中心那么,我们的效劳就是至关重要的了 我们营业部的基金销售工作至今已经历了八个年头,期间也积累了千余基金客户及上亿的基金资产如何能够更好地效劳这些客户,从这些客户中挖掘潜能,盘活他们的基金资产呢? 每季度举办特色基金投资俱乐部,每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加会议中,我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自己存量基金的疑问,并出具基金短语点评,从而使客户对自己帐户中的基金及时了解,适时采取必要的赎回措施 每次会议前,必须设计有针对性的调查问卷会议结束后,必须对调查问卷及时进行梳理,了解客户的内在需求,将客户需求进行登记并予以解决 目前,营业部的基金销售工作遇到瓶颈,我们必须转变思路,化危机为机遇,将自身能够做好的事情做到最好通过自己的努力,带着营业部的基金销售走出瓶颈
1、基金客户,改良基金效劳模式 对于个人而言,效劳基金客户必须细化手中客户将手中所有客户分为重点客户(资产大经常购置基金)、核心客户(偶尔购置基金)、普通客户(持有套牢基金)对于重点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细,根据营业部的基金短语评论,与客户保持两周一次的沟通;对于核心客户,根据营业部的基金短语评论,每月保持一次沟通;对于普通客户,将每月的基金短语评论寄送给客户,并每月保持局部客户的沟通工作
2、注重融资融券的业务学习,开展融资融券的客户 随着券商竞争格局日趋剧烈,开展新业务的赢利模式也势在必行所以,今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之一 在每天下午收盘后,利用半个小时的时间对融资融券业务及柜台操作流程进行学习遇到融资融券开户需求时,掌握实际开户流程,尽快分担开户柜员工的开户压力6月30日之前,完成两个融资融券客户的开户指标 作为营业部的一员,必须学习融资融券业务、开展融资融券客户,为营业部的开展作出自己的奉献
3、团队成员互相支持,携手努力共创佳绩 心中理想的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织学习并答复员工提出的疑难问题、部门之间互相支持帮助、学习成长热情高涨的集体 作为营业部的一颗“螺丝钉”,虽然渺小,但是也能够发挥自己的长处在基金业务学习中,把握基金的特点,找出基金的卖点,安排让“基智团”成员轮流主持学习,对每位成员的研究能力、组织能力、演讲能力都会有所提高
1、部门工作与岗位职责的认识
(1)财务管理部岗位职责的认识 部门财务管理部、主要工作职责是组织会计核算和报表功能、财务管理和控制职能、预算管理和风险控制管理、参与公司经营和管理具体表现为在工程准备阶段、负责参与工程可行性分析、税务筹划、投资分析、融资、参与编制工程大纲;在工程建设阶段、负责合同评审、支付工程进度款、财务本钱核算;在工程预售阶段和入伙阶段、协助资金方案部开盘收款、现场设备的准备、协助办理入伙手续、审查代收税费;在工程结算阶段、负责工程财务分析、工程决算、工程税务汇算清缴总之、财务管理部既是一个管理部门、又是一个职能部门、贯穿公司整个经营流程的始终
(2)自身岗位职责的认识 主要职责如下加强深圳公司会计核算与财务管理、协助财务经理完成地产子集团统一的财务管理制度体系并催促贯彻执行、协助财务经理完成局部财务管控职能、配X集团公司完成上市相关工作、为公司日常经营管理和决策提供有效的财务支持
2、全年主要工作内容及工作结果
(1)工作主要内容 20xx年1月—4月负责审核康年和深圳地产原始单据及康年公司账务处理、报送会计报表及相关报表;20xx年5月—12月负责审核、汇总地产子集团各公司会计报表;负责审核、汇总地产子集团各工程台账;完善地产子集团财务管理制度;配X集团上市的财务对接工作;负责深圳公司存量房产租金的催收;负责深圳地产各公司电算化管理工作
(2)工作成果 A完成审核对汇总集团内各公司月度会计报表、向集团报送会计报表、协助财务经理完成二级公司该局部工作的考核 B完成《本钱与商务工作手册》财务操作指引、《地产开发业务付款管理制度》及《地产开发业务借款与报销制度》并催促各地产公司贯彻实施 C启动、审核、汇总地产子集团各工程台账、并完成月度工程台账分析报告 D完成各部门费用台账、每月按时发送深圳公司各部门费用台账、关注各部门费用执行情况 E根据集团公司要求、按时完成与资本市场的相关财务对接工作、同时配合德勤审计工作 F完成深圳公司20xx年新会计核算制度账套初始化工作、完成金蝶系统月度完全备份管理、保证企业财务信息平安 G完成深圳公司存量房产租金管理工作编制月度存量房产租金收取情况表、开具租金发票、确保公司存量房产的租金及时、准确地入账 H配合人力资源部完成月度销售中心薪酬统计表及领导交办的其他工作
3、工作的经验教训及改良意见
(1)沟通 需加强沟通的主动性、且沟通渠道仍需拓展、目前仅限于对二级公司财务对接人、而对二级公司工程的了解及跟进、需加强同二级公司其他部门的业务沟通
(2)工作业务能力 加强了解和熟悉地产工程的整个运营流程、加强会计准那么的学习、以便对接德勤审计时躲避相应的风险、加强专业深度和精准度、以便更好地完成工作
(3)工作欠缺方面 针对地产子集团各二级公司相关税务管理及税收筹划工作关注较少、以后将更加关注异地税收政策、地方税收管理、跟进二级公司税务管理相关事宜
1、新会计核算制度执行报告及相关标准细那么;
2、方案完成《把戏年地产子集团会计根底工作管理标准》、完善会计根底标准、会计电算化管理、会计档案管理;
3、方案完成《把戏年地产子集团税收管理制度》、梳理税务管理原那么、发票管理、合理税收筹划审批流程;
4、存量房产管理财务管理职责的梳理;
5、协助完成地产子集团年度财务分析报告、为公司经营提供有价值的决策
1、对公司工作的合理化建议 加强工程大纲启动及文本化管理、加强销售资产管理、健全完善工程全本钱体系
2、对部门管理工作合理化建议 虽20xx年已完成相关的财务根底制度、但整个地产子集团财务制度体系尚需健全、且财务数据增值效劳及价值提升还需加强 20xx年以来,林政科在局党委的正确领导下,围绕森林资源规划设计调查及深化集体林权制度改革这一中心工作,按照局下达的工作目标,本着保护、稳定、协调、开展的原那么,积极地做好各项森林资源管理工作现就第一季度工作情况汇报如下 根据市局的统一部署,为切实做好森林资源规划设计调查内业工作,我们抽调9人组成7个工作小组,按照《武汉市森林资源规划调查工作技术方案》的要求,实行责任包干,任务到组的工作模式,截止目前已完成全部小班区划,转出43873个小班面积,完成小班的小班株数及蓄积计算,全区20xx个角控样点及20xx个小班已输入数据库 在去年根本完成全区
44.4万亩集体林地确权的根底上,我们加快林权勘界发证进程,切实做到林权登记内容标准、数据准确无误,图、表、册一致,人、地、证相符截止目前全区共完成林权发证面积
24.5万亩,占总面积的
55.2% 为加强森林采伐管理,我们以有关法律、法规和《湖北省森林采伐管理操作规那么》、《湖北省森林采伐技术规程》为指导,以“管死国家重点公益林,管住一般公益林,创造条件适当放活人工商品林”为根本思路,落实森林采伐管理各项制度对人工商品林,在采伐限额允许的情况下,在采伐期内且符合条件的即申即批,对生态公益林的抚育采伐或更新采伐按照相关制度从严控制同时我们严格执行伐前调查、公示、伐中监督、伐后验收程序,建立了森林采伐管理登记台帐和伐区作业设计等制度截止3月中旬,全区共发放林木采伐许可证22份,批准采伐林木
684.61立方米,整个程序严格标准,得到了林农的一致好评 今年我们加大了对林地管理的相关法律法规的宣传力度,特别是对《最高人民法院关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律假设干问题的解释》的宣传,使征占用林地单位充分认识到乱征滥占林地到达一定数量要负刑事责任的严重后果,促使他们依法办理征占用林地的相关手续第一季度向市局申报的各类建设工程征占用林地资料1宗,面积
0.6667公顷 根据《湖北省生态公益林管理方法(试行)》,我区制定了《00区生态效益补偿基金管理方法》,用以指导全区生态公益林管护合同的签订、检查验收、资金发放等工作截止目前,20xx年全区148936亩,国家、省、市重点公益林的75万补偿金已全部落实到位,已完成林业局与街、镇、乡、国营林场签订生态公益林管护合同32份,护林员管护合同正在签订之中 为全面完成今年的工作目标,我们在下一阶段主要做好以下几个方面的工作一是在4月底前全面完成“二类调查”内业工作;二是加快林权勘界发证工作,并建立林业要素市场,于10月中旬前全面完成林改工作;三是对生态公益林的资金发放情况进行全面检查模板内容仅供参考 。