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【实用】公司个人年终总结202X【实用】公司个人年终总结4篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,不妨坐下来好好写写总结吧那么你知道总结如何写吗?下面是为大家的公司个人年终总结4篇,仅供参考,欢送大家阅读 光阴似箭,岁月如梭,转眼20xx年已经过去,我们满怀信心,以饱满的热情迎接20xx年的到来面对软件业复杂形势和一系列重大风险挑战,20xx年是公司开展进程中极不平凡的一年,同时也是我与公司收获的一年,但同样工作中也有很多地方需要完善、总结具体总结如下 在过去的一年里,我在公司领导的正确指引下,认真落实公司管理的各项规定,踏踏实实做好本职工作完成了对警卫局、乐山、宁夏等地教学系统的投标技术文档工作;配合相关人员对材料申报、用户调研提供技术支持;完成了对公司OA的搭建及试运行工作;乐山售后效劳已经全面展开
1、沟通不够,工作中同事之间遇到摩擦很正常,问题是如何去处理对此事自己也做了深刻的反思,我相信人和人交往,最大的是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法关键是用真诚和实际行动去打动对方让其接纳
2、自身要求不够,我对自身要求的必要性认识缺乏,认为只要把公司安排的各项工作做好,把任务指标完成,确保不出问题就够了,学不学一样能搞好工作这个想法本身就是错误的,软件行业自身就是一个高速开展的领域,技术更是时刻都在更新、开展只有更加充实自己,跟上行业技术领先的脚步,才能更好的完成工作
1、售前工作 我认为应该增加参与前期客户调研和投标现场辩论环节的时机人们常说只有接触了,才能真正意义上的收获和总结现在售前主要有两个问题 第一,就是一个工程下来售前人员不是固定的一个,有些工作是被动的、为了做而去做已警卫工程为例,造成了很多没必要的被动 第二,就是售前和销售、技术人员沟通的问题我觉得有必要在一个工程启动前期、中期、后期定时的开沟通会
2、售后工作 跟售前一样同样希望增加软件部署,用户培训环节参与的时机现在售后主要有两个问题 第一,就是销售和售后人员交接的环节,因为特殊性,具体负责跟客户沟通人员在工程签订合同后,一定要及时的跟售后人员沟通,明确售后人员、地点,及相关系统交接单作为售后人员也要主动的了解跟进工程的进度 第二,就是售后与技术人员的沟通上,加强售后人员的培训,使售后成为真正意义上的售后技术人员
3、工程流程完善,目前整个工程从启动到结束还没有一个完整的流程体系,缺乏透明度,造成很多环节出现问题 我是在20xx年11月的时候有幸参加公司,至今已有两个月的时间了公司财务部就只有我和某某两个人,我们都算是个新手所以在工作过程中也是锻炼我自己,磨练我自己慢慢的熟悉自己的本职工作的时候,也在尽量做好自己的本职工作这期间也很谢谢大家的配合 财务工作从建账开始,一切都在有序的进行,并慢慢的完善中在财务核算工作中我都尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力虽然有很多不懂的地方,但是有总公司的财务总监的指导和公司各位同事的帮助下,都顺利的完成了 主要工作内容为
一、做好日常的会计核算工作,加强会计凭证的审核和检查,保证根底会计数据的准确记录和会计资料的真实完整
二、及时准确的编制各类报表,每月按时报税并提供应总经理和财务总监各一份报表
三、标准票据管理,严格票据领用和缴销制度,从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作认真执行收支两条线制度,防止了坐收坐支现象的发生
四、加强货币资产的管理严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定,随时掌握资金收付的动态和库存余额,认真核对银行存款账户余额,及时盘查库存现金余额,保证账实相符和资金平安
五、严格按照会计根底工作标准化的要求做好每一项会计根底工作健全内部会计控制制度
六、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务厉行节约,杜绝浪费,注重资金使用效益,严把财务关严格按照民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务不符合现金支付范围的款项,一律按规定通过银行转账支付,杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生
七、及时核对、清理、回收往来款项其它日常事务性工作 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的时机和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的开展我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步,争取更好的工作成绩 时至岁终,已步入XX公司半年在多位领导和同事的指导和帮助下,自己各方面有了长足的进步回忆和总结这半年多的工作,主要有以下几个方面
1、摆正工作态度,认真学习专业技能 XX分公司刚刚起步,而我作为第一批进入分公司的员工,必须努力学习专业知识,打牢自己的专业功底,为公司开展推波助澜,为日后新的同事起表率作用XX分公司以及整个XX公司的整体市场定位较高,打铁还需自身硬,在半年多的时间内,公司多位老师安排了各种针对性的培训自己进入公司便开始认真学习、领悟老师的讲解的内容,工作之余学习相关的撰写技巧与案例现在已能撰写根本的申请案件,包括交底书审阅及与创造人沟通技巧、申请文本格式及各局部侧重点和要求、关于独权的相关规定、主题确实定、严谨用词、断句、权利的最大保护、必要技术特征、功能性限定、捐献原那么等、OA1答复的根本格式和思路等同时在逐步的学习中,也掌握了案件申请的根本流程,熟知代理人完成撰写后需要进行的操作 截止目前本人处理的.案件共XX个其中已提交的XX个,撰写中的XX个,提交中的XX个,OA1答复意见的X个
2、标准工作流程,提供工作质量和效率 在不断的学习中,熟悉了工作流程,并积极遵守公司部门规章制度在工作中不断加强自身学习,并向有撰写经验的同事请教,遇到争论点时共同探讨同时为自己制定了100天无形式错误目标、日程表格、案件跟踪每日提醒等,努力标准自己的工作流程,提高工作质量和工作效率,对外积极展现公司良好形象
3、工作中的缺乏与改良 当然,工作中也存在一些缺乏如,检查稿件时有时会遗漏形式错误,一些较为复杂的创造技术了解还不够非常透彻等在日后的工作中,必定加强自身沉淀和学习,改正自身缺乏,提高自身水平 公司各项规章制度、战略思想、企业文化都是几十年来各位前辈和老师的沉淀,本员工没有其他意见 为了公司更好的开展,提高公司员工自身素质和对外形象,有以下几点拙见
1、周期开展个人演讲,分享喜悦、提高自信 因职业限定,代理人往往办公室一坐一整天,回家吃饭聊聊天,因不同原因提高撰写量而疏忽同事朋友之间的交流但相对于每一个人,都有自己的一片天地,假设能定期安排员工上台分享自己的故事,包括介绍自己比拟特长领域的知识、生活学习中的妙招(好用的软件、网站、助手、拿手菜等)、关于事物的想法和设计等等,题材内容不限,但最好尽量不与工作内容相关如此,让员工展现自己的优势,分享自己的喜悦,可以提供员工的归属感和大家的认同感,又可以提高员工的自信,同时还锻炼了演讲水平和应变能力,能对外展现良好形象
2、摄制宣传片,提升公司品牌影响力 观看总公司宣传片后,深感荣耀与鼓舞!XX分公司立足于XX,定位于华东片区假设能再次加强公司宣传与制作,使公司形象进入企业,深入客户,展现公司优势力量,那必将对公司开展和未来市场的开拓起到积极推动作用
1、狠抓观念转变,增强效劳意识 河南煤化成立已两年有余,在大集团的正确领导和焦煤公司抓观念转变,增强效劳意识的精心指导下,新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识,热爱大集团,效劳三产工程,工作作风明显转变,用心做事、追求卓越的良好风气已经形成我们把职责定位为“服务”,以效劳为宗旨,谋划和开展好各项工作我们抓住管理根本,明确创新方向,坚持务实作风,变被动效劳为主动效劳,不断提高效劳能力和水平
2、餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度餐厅工作一直是后勤中难点之一,尤其是xx餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度 年来,物价上涨迅猛,给餐厅的经营造成了很大的困难员工餐厅针对物价居高不下的实际情况,采取挖潜降耗,统一采购等措施,保证了饭菜在份量和质量的稳定,克服了物价上涨带来的诸多困难餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味同时认真学习贯彻《食品平安法》,加强内部管理,办理上岗证、健康证,完善卫生制度、操作制度,加强餐具的消毒和食堂的卫生,确保员工饮食卫生平安 “平安是员工公寓的重中之重”,员工公寓在工作中始终
3、加强平安检查,及时消除平安隐患 检查把平安放在第一位,每天在公寓楼内巡视,严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的平安管理工作,对来访人员进行登记,每晚11时查房,对留宿人员进行登记,保证了公寓的运行平安平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流,随时随地掌握员工思想动态,及时发现问题并予以解决 做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境
4、做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境今年,后勤部门屡次对公司后广场的裸露地面进行平整,目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中平日,物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作,加强绿化养护,严格控制病虫害的滋生,粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处,去除花池及死角杂物,及时对枯死的树木进行移裁、补种,在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评物业中心效劳热情周到,建立巡视机制和24小时值班制度,保质保量完成各种维修及改造工作维修路灯、花灯30余盏;更换损坏的路灯地埋电缆60米 后勤部门在xx年工作中根本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力局部内部管理工作得到加强和提升,但工作中暴露出的问题和缺乏仍不可无视,也需要今后工作中进一步加以完善和改良
1、工作落实不彻底,导致工作出现纰漏表现在工作上跟进仍然不够,员工接受工作和领导安工作落实不彻底,导致工作出现纰漏 排工作不清晰,偶尔会出现工作要求虽然传达下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题
2、日常管理制度形成后,贯彻不够彻底员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出日常管理制度形成后,贯彻不够彻底模板内容仅供参考 。